За разъяснениями по данному вопросу рекомендуем обратиться в отдел обучения и переподготовки ЦЗН г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7,каб. 412 тел. 57-62-25

Здравствуйте Лариса, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников, увольняемому работнику - выходное пособие, а также средний месячный заработок на период трудоустройства (но не свыше 2 месяцев со дня увольнения) – выплачивает работодатель. В течение третьего месяца со дня увольнения, работодатель выплачивает средний месячный заработок уволенному работнику по решению Центра занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в ЦЗН и не был им трудоустроен. Пособие по безработице начисляется, по истечении указанного периода.

Для обоснованного ответа по Вашей ситуации необходимы Ваши персональные данные (номер личного дела) или запишитесь по тел. приемной ЦЗН 57-62-00 - на прием к директору ЦЗН в понедельник с 9.00 до 10.00

Здравствуйте Галина,
для получения справок, Вам необходимо обратиться в архив ЦЗН (ул. Спартака, 7), каб. 415, тел. 57-62-15

Здравствуйте Жанна, для ответа, нам необходим номер Вашей регистрационной карты, либо обратитесь с паспортом (рег. картой) ул. Спартака, 7, в сектор начисления и выплаты пособий, каб. № 201, 202 тел. 57-62-12, 57-62-11

Здравствуйте Ирина, конкретизируйте о каком договоре идет речь?
Если Вы официально признаны безработной с назначением выплаты пособия по безработице и у Вас возник вопрос по выплатам, то для ответа, нам необходим номер Вашей регистрационной карты, либо обратитесь с паспортом (рег. картой) ул. Спартака, 7, в сектор начисления и выплаты пособий, каб. № 201, 202 тел. 57-62-12, 57-62-11

Здравствуйте Влад,
согласно п. 1 ст. 3 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

В связи с этим, поясняем, что обучение по очной форме не учитывается при назначении пособия по безработице, т.к. это касается именно оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня.  

Здравствуйте Екатерина, Центр занятости населения оказывает услуги по подбору вакансий всем гражданам, которые ищут работу и готовы к ней приступить. Если гражданин зарегистрируется в органах службы занятости и не будет трудоустроен в течение 10 дней со дня регистрации, Центр занятости принимает решение о признании его безработным с назначением выплаты пособия по безработице и окажет содействие в трудоустройстве.

По вопросу обучения рекомендуем проконсультироваться в отделе обучения и переподготовки ЦЗН г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7, каб. 412, 414, тел. 57-62-25, 57-62-27

Здравствуйте, Ася. Если Ваше трудоустройство состоялось до даты прохождения перерегистрации в центре занятости населения, то Вам необходимо вернуть пособие по безработице. После формирования приказа о снятии Вас с регистрационного учета, Вам выдадут квитанцию о возврате незаконно полученного пособия по безработице.

Здравствуйте

По закону «О занятости населения в РФ» пособие по безработице одной суммой не выплачивается. А начисляется на следующий день после Вашей перерегистрации за соответствующее количество дней 2 раза в месяц от той суммы пособия, которое было назначено.
А в справках указываются именно выплаченные суммы в каждом месяце, за которые вы запросили справку.
А именно:
выплачено: 09.06.2018 сумма 1698,67руб.(за период с 01.06.2018 по 08.06.2018);
26.06.2018 сумма 3609,67руб.(за период с 09.06.2018 по 25.06.2018);
10.07.2018 сумма 2911,02руб.(за период с 26.06.2018 по 09.07.2018);
24.07.2018 сумма 2876,77руб.(за период с 10.07.2018 по 23.07.2018);
08.08.2018 сумма 3082,26руб. (за период с 24.07.2018 по 07.08.2018);
23.08.2018 сумма 3082,26 руб.(за период с 08.08.2018 по 22.08.2018);
07.09.2018 сумма 3123,35руб. (за период с 23.08.2018 по 06.09.2018);
24.09.2018 сумма 3185,00руб.(за период с 07.09.2018 по 21.09.2018).
К вашему сведению, когда у Вас будет пособие 45% от зар.платы, то оно будет меньше максимального, составит 6209,78руб.в месяц.

По закону «О занятости населения в РФ» пособие по безработице одной суммой не выплачивается. А начисляется на следующий день после Вашей перерегистрации за соответствующее количество дней 2 раза в месяц от той суммы пособия, которое было назначено.

   А в справках указываются именно выплаченные суммы в каждом месяце, за которые вы запросили справку.

А именно:

выплачено: 09.06.2018 сумма 1698,67руб.(за период с 01.06.2018 по 08.06.2018);

                    26.06.2018 сумма 3609,67руб.(за период с 09.06.2018 по 25.06.2018);

                    10.07.2018 сумма 2911,02руб.(за период с 26.06.2018 по 09.07.2018);

                    24.07.2018 сумма 2876,77руб.(за период с 10.07.2018 по 23.07.2018);

                    08.08.2018 сумма 3082,26руб. (за период с 24.07.2018 по 07.08.2018);

                   23.08.2018 сумма 3082,26 руб.(за период с 08.08.2018 по 22.08.2018);

                   07.09.2018 сумма 3123,35руб. (за период с 23.08.2018 по 06.09.2018);

                   24.09.2018 сумма 3185,00руб.(за период с 07.09.2018 по 21.09.2018).

К вашему сведению, когда у Вас будет пособие 45% от зар.платы, то оно будет меньше максимального, составит 6209,78руб.в месяц.

Здравствуйте Татьяна,
Документы, необходимые для регистрации в качестве безработного:
паспорт, трудовая книжка (если ранее работали), документы об образовании (диплом, аттестат), справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (если Вы не работаете более 12 месяцев, тогда справка не нужна). Индивидуальная программа реабилитации - для граждан, имеющих инвалидность.

Величина пособия по безработице на 2018 год в Кемеровской области составляет: минимальный размер - 1105 руб. в месяц, максимальный размер - 6370 руб. в месяц. В расчет берутся 12 месяцев, предшествующих безработице. Чтобы ответить какое конкретно у Вас будет пособие, нужно видеть документы.

Здравствуйте Лариса, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников, увольняемому работнику - выходное пособие, а также средний месячный заработок на период трудоустройства (но не свыше 2 месяцев со дня увольнения) – выплачивает работодатель. В течение третьего месяца со дня увольнения, работодатель выплачивает средний месячный заработок уволенному работнику по решению Центра занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в ЦЗН и не был им трудоустроен. Пособие по безработице начисляется, по истечении указанного периода.

Для обоснованного ответа по Вашей ситуации необходимы Ваши персональные данные (номер личного дела) или запишитесь по тел. приемной ЦЗН 57-62-00 - на прием к директору ЦЗН в понедельник с 9.00 до 10.00

Здравствуйте Карина, к сожалению, с 26 сентября была задержка выплаты пособия в связи с отсутствием финансовых средств.
3 октября деньги поступили, вся задолженность была погашена, 5 октября должно произойти зачисление средств на счета безработных граждан.

Здравствуйте Галина, статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

Из указанных норм следует, что, даже если гражданин, являющийся пенсионером, не зарегистрировался в службе занятости в течение 14 календарных дней с момента увольнения, за ним сохраняется право на получение выходного пособия за второй месяц.

Здравствуйте Наталья,
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику (вне зависимости является ли работник пенсионером или нет) в день окончания трудового договора.

Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

Из указанных норм следует, что, если гражданин, даже если он является пенсионером, зарегистрировался в службе занятости в течение 14 календарных дней с даты увольнения в качестве ищущего работу, за ним сохраняется право на получение выходного пособия за третий месяц при предоставлении решения, которое предоставляется центром занятости гражданину в виде справки.

Здравствуйте Наталья, к сожалению, с 26 сентября была задержка выплаты пособия в связи с отсутствием финансовых средств. 3 октября деньги поступили, вся задолженность была погашена, 5 октября должно произойти зачисление средств на счета безработных граждан.