Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы. Но в этом случае иностранным гражданам необходимо оформить патент - документ, подтверждающий право на временное осуществление трудовой деятельности на территории конкретного субъекта Российской Федерации.
Исключение составляют граждане стран, помимо России, входящих в Евразийский экономический союз: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики. Граждан этих стран можно принимать на работу без дополнительных условий.
Для привлечения на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию на основании визы работодателю необходимо получить в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Правительство РФ ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Правительство РФ вправе устанавливать квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации.
Уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников в Кемеровской области является Министерство труда и занятости населения Кузбасса.
|