Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

Переезд граждан для трудоустройства по направлению органов службы занятости на временную (постоянную) работу осуществляется на основании подтверждения работодателем возможности трудоустройства заявителя и договора о переезде (переселении)

В центр занятости гражданин предоставляет:

• • Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета гражданина, открытого в кредитной организации;
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • Документы, предусмотренные договором о переезде:
  • Копии приказов о приеме и увольнении (с указанием основания увольнения), заверенные работодателем в установленном порядке;
  • Документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно (билет);
  • Документы, подтверждающие  расходы гражданина по найму жилого помещения за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт, расписку о получении арендной платы физическим лицом, счет-фактуру, квитанцию, счет и кассовый чек).

Финансовая поддержка при переезде оказывается гражданину при соблюдении следующих условий:

• Трудоустройство гражданина по срочному трудовому договору в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным центром занятости. 
• Гражданин не имеет право прекращать трудовую деятельность ранее срока указанного в трудовом договоре.

Финансовая поддержка не оказывается гражданину в следующих случаях:

• Работодатель предоставляет гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение  или оплачивает эти расходы.
• Гражданин без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору.
• Гражданин до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
• Непредставление гражданином в центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных  договором о переезде.

• • Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации;
  • Паспорт Гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • Документы, предусмотренные договором о переселении:
  • Копию приказа о приеме на работу, заверенную  работодателем в установленном порядке;
  • Документы, подтверждающие расходы по проезду и провозу имущества Гражданина и членов его семьи, к новому месту жительства (билет, багажная квитанция);
  • Документы, подтверждающие родство с членами семьи;
  • Справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства

Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях установления факта представления гражданином недостоверных сведений, а также расторжения трудового договора по инициативе гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 – 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Специалист сектора временных работ (2 этаж, каб.206 тел. 57-62-64,

эл. почта 41603@czn-nk.ru) ответит на Ваши вопросы о порядке оказания услуги,

проконсультирует по перечню документов, необходимых для получения государственной услуги.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 октября 2022 г N 653н

Административный регламент утвержденный приказом Министерства труда и занятости населения Кузбасса от 28 апреля 2021 г № 62