Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства
Переезд граждан для трудоустройства по направлению органов службы занятости на временную (постоянную) работу осуществляется на основании подтверждения работодателем возможности трудоустройства заявителя и договора о переезде (переселении)
|
 |
При переезде безработный гражданин, направленный службой занятости на временную работу в другую местность, после завершения работ может обратиться в центр занятости по месту жительства и получить финансовую поддержку.

|
В центр занятости гражданин предоставляет:
-
- Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета гражданина, открытого в кредитной организации;
- Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
- Документы, предусмотренные договором о переезде:
- Копии приказов о приеме и увольнении (с указанием основания увольнения), заверенные работодателем в установленном порядке;
- Документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно (билет);
- Документы, подтверждающие расходы гражданина по найму жилого помещения за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт, расписку о получении арендной платы физическим лицом, счет-фактуру, квитанцию, счет и кассовый чек).
|

|
Финансовая поддержка при переезде оказывается гражданину при соблюдении следующих условий:
- Трудоустройство гражданина по срочному трудовому договору в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным центром занятости.
- Гражданин не имеет право прекращать трудовую деятельность ранее срока указанного в трудовом договоре.
|

|
Финансовая поддержка не оказывается гражданину в следующих случаях:
- Работодатель предоставляет гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение или оплачивает эти расходы.
- Гражданин без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору.
- Гражданин до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
- Непредставление гражданином в центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных договором о переезде.
|
При переселении безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости
Гражданин, направленный службой занятости на работу в другую местность, в течение одного месяца с даты выдачи, возвращает направление в центр занятости с отметками работодателя о дне явки гражданина к работодателю для трудоустройства и приеме его на работу. А также представляет в центр занятости необходимые документы:

|
-
- Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации;
- Паспорт Гражданина РФ или документ, его заменяющий;
- Документы, предусмотренные договором о переселении:
- Копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем в установленном порядке;
- Документы, подтверждающие расходы по проезду и провозу имущества Гражданина и членов его семьи, к новому месту жительства (билет, багажная квитанция);
- Документы, подтверждающие родство с членами семьи;
- Справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства
|
|
|

|
Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях установления факта представления гражданином недостоверных сведений, а также расторжения трудового договора по инициативе гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 – 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
|
|
|
 |
Специалист сектора временных работ (2 этаж, каб.206 тел. 57-62-64,
эл. почта 41603@czn-nk.ru) ответит на Ваши вопросы о порядке оказания услуги,
проконсультирует по перечню документов, необходимых для получения государственной услуги.
|
|
|
 |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 октября 2022 г N 653н
Административный регламент утвержденный приказом Министерства труда и занятости населения Кузбасса от 28 апреля 2021 г № 62
|

https://trudvsem.ru/information-pages/mobility-program
|