Главная Гражданам Работа в другой местности
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

peer.png

Содействие безработным гражданам в переезде и  безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства

Переезд безработных граждан или переселение безработных граждан и членов их семей  в другую местность  для трудоустройства по направлению органов службы занятости на временную (постоянную)  работу осуществляется на основании получения от работодателя Подтверждения  возможности  трудоустройства  заявителя и Договора о переезде (переселении).

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ БЕЗРАБОТНЫЙ ГРАЖДАНИН,НАПРАВЛЕННЫЙ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ РАБОТ, МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА И ПОЛУЧИТЬ ФИНАНСОВУЮ ПОДДЕРЖКУ

 _гр.png

Необходимые документы          

  • Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации;
  • Паспорт Гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • Договор о переезде;
  • Документы, предусмотренные договором о переезде:
  • Копии приказов о приеме и увольнении (с указанием основания увольнения), заверенные работодателем в установленном порядке;
  • Документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно (билет);
  • Документы, подтверждающие  расходы Гражданина по найму жилого помещения за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт, расписку о получении арендной платы физическим лицом, счет-фактуру, квитанцию, счет и кассовый чек).

_проект9.pngДополнительно

Финансовая поддержка при переезде оказывается  гражданину при соблюдении следующих условий:

  • Трудоустройство гражданина по срочному трудовому договору в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным Центром занятости. 

Финансовая поддержка не оказывается гражданину в следующих случаях:

  • Работодатель предоставляет гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение  или оплачивает эти расходы.
  • Гражданин без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору.
  • Гражданин до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
  • Непредставление гражданином в Центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных  договором о переезде.

ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ГРАЖДАНИН МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ЗА ФИНАНСНОВОЙ ПОДДЕРЖКОЙ

Безработный Гражданин, направленный службой занятости на  работу в другую местность, в течение одного месяца с даты выдачи, возвращает направление в ЦЗН с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства и приеме его на работу. А также представляет в Центр занятости необходимые документы

 

_гр.pngНеобходимые        документы

  • Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации;
  • Паспорт Гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • Договор о переселении;
  • Документы, предусмотренные договором о переселении:
  • Копию приказа о приеме на работу, заверенную  работодателем в установленном порядке;
  • Документы, подтверждающие расходы по проезду и провозу имущества Гражданина и членов его семьи, к новому месту жительства (билет, багажная квитанция);
  • Документы, подтверждающие  родство с членами семьи;
  • Справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства

_проект9.pngДополнительно

Финансовая поддержка подлежит возврату  в случаях установления факта представления гражданином недостоверных сведений, а также расторжения трудового договора по инициативе гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 – 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

 _сотрудник.png

Специалист отдела временных работ (2 этаж, каб.208 тел. 57-62-64) ответит

на Ваши вопросы о порядке оказания услуг, проконсультирует по перечню

документов, необходимых для получения государственной услуги.

 .png

 .png

www.trudvsem.ru/information/mobility

 

.png




Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок:
57-62-10, 57-62-30. 

.png