Организация временных работ 
для несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

Заявка для участия в программе "Трудоустройство несовершеннолетних граждан"

Инструкция для работодателя

Инструкция для подростка "Подача заявления"

Порядок взаимодействия 

Образец списка участников

Перечень документов подростка

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет 

Контакты сотрудников

Специалисты сектора временных работ (2 этаж, каб.206 тел. 57-62-74) ответят на Ваши вопросы

Организация временных работ

• провести краткосрочные работы, не требующие профессиональной квалификации, без отвлечения от работы основного персонала;
• заменить временно отсутствующего работника;
• рассмотреть временную работу, как испытательный срок кандидата, для дальнейшего перевода на постоянное рабочее место.

Субсидия при трудоустройстве незанятых инвалидов

Субсидия предоставляется в целях стимулирования работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" и  на основании Постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.06.2024г. №415 "Об утверждении порядков предоставления субсидий на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов» 

Получатели субсидии – юридические лица, в том числе некоммерческие организации, (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, создающие рабочие места, в том числе дистанционные, для трудоустройства незанятых инвалидов

Создание рабочих мест, в том числе дистанционных – оборудование рабочих мест средствами труда, необходимыми для выполнения трудовой функции.

Дистанционное рабочее место – рабочее место, расположенное по месту жительства работника.

Незанятый инвалид – инвалид, зарегистрированный в целях поиска подходящей работы или признанный в соответствии с законодательством о занятости населения безработным.

Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости с заявкой по форме согласно приложению к Порядку.

Субсидия предоставляется:

• -на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе дистанционных;
• -на софинансирование заработной платы граждан.

Общий размер субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест (в том числе дистанционных) для трудоустройства незанятых инвалидов 

• не может превышать 200,0 тыс. рублей за 1 рабочее место, 
• 150,0 тыс. рублей за каждое дистанционное рабочее место.

Специалист сектора временных работ (2 этаж, каб.204 тел. 57-62-75,
эл.почта: 10401@czn-nk.ru)  ответит на Ваши вопросы. 

Стажировка выпускников

При трудоустройстве молодых специалистов (выпускников), в том числе на временные, выделенные или специально организованные рабочие места по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной квалификации, смежной по компетенциям и содержанию трудовой деятельности, работодатель может получить субсидию на частичное возмещение затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды в размере МРОТ, установленного в соответствии с Кузбасским региональным соглашением + страховые выплаты.

Сумма возмещения затрат составляет порядка 181 000 руб. на период до 3х месяцев с учетом страховых взносов 30,2%.

Кроме того, возможно возмещение дополнительных затрат:

-на предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством стажера;

-медицинское тестирование и профилактическая вакцинация стажера;

-приобретение средств индивидуальной защиты, выдаваемых стажеру для прохождения стажировки. 

Требования к работодателю: 

Участники отбора на дату не ранее 1-го числа месяца, в котором подается заявка об участии в отборе (далее – заявка), должны соответствовать следующим требованиям:

- на едином налоговом счете должна отсутствовать или не превышать размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

- работодатель не является иностранным юридическим лицом;

- не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

- в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, главном бухгалтере;

- работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета.

Субсидия при трудоустройстве незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 

Субсидия предоставляется в целях стимулирования работодателей к трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  в рамках государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" и  на основании постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.06.2024г. №416 "Об утверждении порядков предоставления субсидий на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» 

Получатели субсидии – юридические лица, в том числе некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), и индивидуальные предприниматели (далее также - работодатели, участники отбора);

Оснащение рабочих мест, в том числе дистанционных – оборудование рабочих мест средствами труда, необходимыми для выполнения трудовой функции.

Дистанционное рабочее место – рабочее место, расположенное по месту жительства работника.

Граждане - родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы или признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными. К многодетным родителям относятся родители, воспитывающие 3 и более детей, в том числе усыновленных и приемных, при этом возраст старшего ребенка не должен превышать 18 лет или 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.

Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости с заявкой по форме согласно приложению к Порядку.

  Субсидия предоставляется:

 - на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест, в том числе дистанционных;

Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.06.2024г. №416 "Об утверждении порядков предоставления субсидий на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» 

Трудоустройство граждан, освободившихся из мест лишения свободы

В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Сумма возмещения затрат составляет порядка 205 100 рублей на период до 3х месяцев с учетом страховых взносов 30,2%.

Возмещение затрат (части затрат) осуществляется на:

• -заработную плату трудоустроенных граждан, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области - Кузбассе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской Области - Кузбасса и работодателями Кемеровской Области - Кузбасса на 2025 - 2027 годы в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области - Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента (далее соответственно - минимальный размер оплаты труда, Кузбасское региональное соглашение) на 1 трудоустроенного освобожденного гражданина;
• -выплату за наставничество (за каждого трудоустроенного, но не более 2 трудоустроенных на 1 наставника), но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 1 наставника;
• -уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда освобожденного гражданина, и страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество.

Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.06.2024
№ 382 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы».