Главная Работодателям Сокращение сотрудников
Сокращение численности штата или введение режима неполной занятости

 

 

Сокращение численности штата  

В соответствии с п.2. ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»:

-При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две неделидо начала соответствующих мероприятий обязаны сообщить об этом в органы службы занятости.

Работодатель должен уведомить в службу занятости даже при увольнении одного сотрудника.

С 1 января 2022г. данную информацию работодатели размещают посредством единой цифровой платформы «Работа России» (Постановление Правительства РФ от 30.12.2021г. № 2576 «О порядке предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Для предоставления сведений работодатель должен зарегистрировать личный кабинет на сайте «Работа России».

 

.png

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников не превышает 25 человек (и при этом они не относятся к числу бюджетных организаций) до 2023г. могут предоставлять сведения непосредственно в Центр занятости населения занятости по форме, приведенной ниже:

Уведомление о сокращении численности (штата) работников

 

 

Введение режима неполной занятости

 

-При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Информация также размещается работодателями на единой цифровой платформе «Работа России».

 

.png

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников не превышает 25 человек (и при этом они не относятся к числу бюджетных организаций) до 2023г. могут предоставлять сведения непосредственно в Центр занятости населения занятости по форме, приведенной ниже:

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени

2.png

Ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений предусмотрена Статьей 19.7 Кодекса РФ об административных нарушениях.
.png Телефон для консультации: 576-204

 

 
_проектщщщщщщщщщ.png

.png

.фонд.png
89785246.jpg  nhel_dctv.png



Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок:
57-62-10, 57-62-30. 

.png