|
ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ- НА ГОРОДСКУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ! |
 |
|
Группа ВКонтакте "СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ" |
|
|
Присоединяйтесь к новой группе ВКонтакте
"СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ".
ВАКАНСИИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ:
 ООО "КОНТУР-НОВОКУЗНЕЦК"
ООО "АГЕНТСТВО ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ "АЮР"
ООО "ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
ООО "ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КУЗБАССА"
ЗАО "АПЕКС-РЕГИОН"
ООО "СИБЭЛЕКТРО"
АО "СПК-СТЫК"
ООО "СИБИРЬ ТРАНС ЛОГИСТИК"
ООО "ВТОРРЕСУРС-ПЕРЕРАБОТКА"
ООО "ЭКСПЕРТНАЯ ГРУППА "ОТК"
|
|
ООО "ТЕПЛОТРОН-НК" ПРИГЛАШАЕТ НА МИНИ-ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ! |
|
|
22 октября с 9 до 11 часов
ТРЕБУЮТСЯ:
- ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 3 разр. (СРОЧНО!) - з/плата от 50000 руб. (опыт работы по электрогазосварке, желательно на полуавтомат. и ручной сварке)
- ГРУЗЧИК - з/плата от 15000 руб.
Место проведения: ЦЗН, ул. Спартака, 7, каб. 103, 1 этаж.
|
|
ВНИМАНИЕ! ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НОВОКУЗНЕЦКА ВЕДЕТ СРОЧНЫЙ НАБОР БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА СЕЗОННУЮ РАБОТУ! |
|
 |
СЕЗОННАЯ РАБОТА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ!
ТРЕБУЮТСЯ:
ОБРАБОТЧИКИ МОРЕПРОДУКТОВ.
Новый современный рыбокомбинат.
Участникам программы «переезд» предоставляется
компенсация проезда и оплата найма жилья.
ОБРАЩАТЬСЯ: ЦЗН, ул. Спартака, 7, каб.310,
тел. 57-62-64.
|
 |
СЕЗОННАЯ РАБОТА
НА ГОРНОЛЫЖНОМ КУРОРТЕ ШЕРЕГЕШ
И ТУРИСТИЧЕСКИХ БАЗАХ КУЗБАССА
И АЛТАЙСКОГО КРАЯ!
Участникам программы «переезд» предоставляется
компенсация проезда и оплата найма жилья.
ОБРАЩАТЬСЯ: ЦЗН, ул. Спартака, 7, каб.310,
тел. 57-62-64.
|
|
|
ВНИМАНИЕ! ТРЕБУЕТСЯ СОТРУДНИК! |
|
|
Центр занятости населения города Новокузнецка
рассмотрит предложения соискателей на должность
ведущего инспектора финансово-экономического отдела.
Обязанности ведущего специалиста отдела трудоустройства:
работа по первичному приему граждан в Центре занятости населения.
Требования к кандидату:
1. Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
2. Опыт работы по специальности не менее 1 года.
3. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel).
4. Знание основ законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для гос.нужд (44-ФЗ) и порядка классификации операций сектора государственного управления.
5. Доброжелательное отношение к гражданам и коллегам.
7. Внимательность, пунктуальность, работоспособность.
Обращаться по телефону: 57-62-14
Резюме направлять на
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
с пометкой «в отдел кадров на конкурс».
|
|
АГЕНТСТВО "ЖИЛФОНД" (ИП САПОЖКОВА ЮЛИЯ АНАТОЛЬЕВНА) ПРИГЛАШАЕТ НА МИНИ-ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ |
|
|
каждый вторник, с 10 до 12 часов
ТРЕБУЮТСЯ:
РИЭЛТОРЫ - з/плата 30-80 тыс. руб.
Обязанности: вести переговоры и консультации, сопровождать сделки (сбор документов, оценка недвижимости, заключение договоров, проводить мониторинг рынка и недвижимости).
график работы: односменный, с 9.00 до 18.00
требования: образование высшее, без требований к опыту работы, базовые навыки ПК.
Место проведения: ЦЗН, ул. Спартака, 7, ХОЛЛ, 1 этаж.
|
|
МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ВАС! |
|
|
Требуются дистанционные работники! |
|
|
Центр занятости ведет подбор кандидатов на дистанционные рабочие места (на дому) из числа граждан, имеющих инвалидность и показания к труду.
В компанию, работающую в области независимой экспертизы, требуется для работы на дому:
МЕНЕДЖЕР (обязанности: размещение рекламы на сайтах, в социальных сетях, продвижение организации в интернете, без "холодных" звонков).
Требования к кандидатам: знание ПК, коммуникабельность.
В сеть магазинов строительных материалов и товаров для дома требуется для работы на дому:
СПЕЦИАЛИСТ по сбору данных (обязанности: работа в программе «Биртрикс 24», поиск описания товаров с помощь Интернет-ресурсов, корректировка информации).
Требования: отличное знание компьютера, грамотная письменная речь.
Обращаться: ЦЗН, ул. Спартака, 7, каб. 208, тел. 57-62-76.
|
|
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! |
|
|
Национальное агентство развития квалификаций предлагает
работодателям включиться в развитие национальной системы
квалификаций и принять участие в ежегодном мониторинге рынка труда
Информация о потребности работодателей в квалифицированных кадрах,
изменениях в содержании труда и квалификационных требованиях,
общепрофессиональных компетенциях, необходимых работникам, позволит
повысить качество подготовки кадров, более точно ориентировать систему
профессионального образования на обеспечение бизнеса квалифицированными работниками.
|
|
|
