Главная
agwZbXlHwts.jpg 

Важная информация для работодателей


Обращаем ваше внимание, что Минтруд России приказом № 195н от 16.04.2024 "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости", утвердил семь новых форм отчетности — о ликвидации организации, о простое, о введении неполного рабочего дня и другие.

Данный приказ вступил в силу
с 1 сентября 2024 года.


Что изменится?

- количество форм отчетов. Вместо восьми их станет семь.


- утверждена новая форма № 6 "Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении", исключены формы отчета по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (ранее форма №8) и об отпусках без сохранения заработной платы (ранее форма № 5).

- структура отчетов: при подаче форм отчетов необходимо будет отмечать тип предоставляемой информации: первичная, изменяющая или отменяющая.

- содержание отчетов:


Форма отчета №1 о высвобождении работников станет менее детализированной. Больше не нужно будет указывать сколько среди увольняемых работников женщин, граждан в возрасте от 16 до 35 лет, пенсионеров и предпенсионеров, инвалидов и иностранцев, исключены сведения о работниках, подлежащих увольнению.

В формах отчетов №2 о введении неполного рабочего дня, неполной рабочей недели; №3 о простое; №4 о временном переводе работника на дистанционную (удаленную) работу, не придется отдельной строкой выделять иностранных граждан. Из формы № 2 убрали информацию в табличной форме о продолжительности неполного рабочего времени.

Форму отчета № 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов упростили, исключив блок "Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде)", а также блок "сведения о работающих инвалидах".

Изменился расчет численности работников для целей исчисления квоты (ежеквартально вместо ежегодного).
 
_проектщщщщщщщщщ.png

_новокузнецкого_мун._округа.png
.png     _док85455.png
        89785246.jpg
        nhel_dctv.png



Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: +7 958 285 91 91
Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru

 .png obshhenie-bez-granic-vozmozhnosti-i-preimushhestva-telegram.jpg

Новости

 

ЧИСЛЕННОСТЬ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО:

на 25.12.2024г.
Новокузнецкий городской округ - 861 чел.
Новокузнецкий муниципальный округ
- 103 чел.

КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ, ЗАЯВЛЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ:

на 25.12.2024г. - 6 700 ед.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
(% К ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ):

По состоянию на 25.12.2024г.
Новокузнецкий городской округ - 0,3%
Новокузнецкий муниципальный округ - 0,4%

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.: 

Cреднемесячная начисленная заработная плата в Кемеровской области – Кузбассе
с 28 декабря 2024 г. составляет
74 917,00 рублей

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА: 

C 1 января 2025 г. МРОТ составляет
22 440,0 рублей в месяц.

В Кемеровской области-Кузбассе с учетом районного коэффициента - 
29 172,60 рублей (с учетом НДФЛ).

В Кемеровской области действует Кузбасское региональное
соглашение от 23.10.2024 № 12, подписанное между Правительством Кемеровской области,
Федерацией профсоюзов и Кузбасским союзом работодателей.

МРОТ по п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы
с учетом районного коэффициента
составляет 35 006,4 рублей в месяц (с учетом НДФЛ).