Важная информация для работодателей Обращаем ваше внимание, что Минтруд России приказом № 195н от 16.04.2024 "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости", утвердил семь новых форм отчетности — о ликвидации организации, о простое, о введении неполного рабочего дня и другие. Данный приказ вступил в силу с 1 сентября 2024 года.

Что изменится?

- количество форм отчетов. Вместо восьми их станет семь.

- утверждена новая форма № 6 "Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении", исключены формы отчета по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (ранее форма №8) и об отпусках без сохранения заработной платы (ранее форма № 5).

- структура отчетов: при подаче форм отчетов необходимо будет отмечать тип предоставляемой информации: первичная, изменяющая или отменяющая.

- содержание отчетов:

Форма отчета №1 о высвобождении работников станет менее детализированной. Больше не нужно будет указывать сколько среди увольняемых работников женщин, граждан в возрасте от 16 до 35 лет, пенсионеров и предпенсионеров, инвалидов и иностранцев, исключены сведения о работниках, подлежащих увольнению.

В формах отчетов №2 о введении неполного рабочего дня, неполной рабочей недели; №3 о простое; №4 о временном переводе работника на дистанционную (удаленную) работу, не придется отдельной строкой выделять иностранных граждан. Из формы № 2 убрали информацию в табличной форме о продолжительности неполного рабочего времени.

Форму отчета № 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов упростили, исключив блок "Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде)", а также блок "сведения о работающих инвалидах".

Изменился расчет численности работников для целей исчисления квоты (ежеквартально вместо ежегодного).