Главная

СлужбазанятостинаселенияКузбассаразработалаизапускаетпроект, направленныйнаоказаниепредприятиямиорганизацияммаксимальногокомплексногосодействиявподбореспециалистовнасвободныерабочиеместаивакантныедолжности. Статьучастникомпроекта #ТрудовыеРезервыможетлюбойработодательрегиона, ворганизациикоторогоестьпостоянная, сложнозаполняемаяпотребностьвработникахопределеннойквалификации.

«Врамкахпроектазакаждымработодателембудетзакрепленперсональныйкураторкадровыйконсультант, которыйпоможетподобратьименнотехсотрудников, которыелучшевсегоподойдутдлятойилиинойвакансии. Длязаполнениякадровойпотребностипредприятиякураторвпервуюочередьбудетподбиратьработниковизчислаграждан, затрудоустройствокоторыхпредусмотренымерыгосподдержки, например, молодыхспециалистов. Присложностяхсподборомсотрудниковнапостоянноеместовозможноихпривлечениенавременныеилиобщественныеработы», – рассказалминистртрудаизанятостинаселенияКузбассаАлексейГришин.

Глававедомстваотметил, чтоработодателябудутприглашатькучастиювгарантированныхивидеособеседованиях, атакжевярмаркахвакансий, втомчислемежтерриториальных. Кадровыеконсультантыдадутработодателямрекомендациипоповышениюпривлекательностивакансии, например, можнопересмотретьусловияработыизаработнуюплату, иливключитьдополнительныесоциальныегарантии.

Сотрудниковбудутискатьизвсегоэкономическиактивногонаселениярегиона, анетолькоизтех, ктосостоитнарегистрационномучетевкадровыхцентрах. Например, персоналбудетподбиратьсячерезтакиепорталы, как «РаботаРоссии», «Hh», атакжесредиработников, находящихсяподрискомувольнения, старшекурсниковучрежденийпрофессиональногоивысшегообразования.

Принеобходимостибудеторганизованообучениегражданподзаявкуработодателяврамкахгоспрограммы «СодействиезанятостинаселенияКузбасса» ифедеральногопроекта «Содействиезанятости» нацпроекта «Демография». Например, еслипредприятиенуждаетсявквалифицированныхкадрахсоспецифическимипрофессиональнымитребованиямиилирабочих «узких» специальностей.

Такжеврамкахпроектаперсональныекураторыбудуттесновзаимодействоватьс HR-специалистамипредприятия. Основнаязадачавыявитьпричиныкадровогодефицитаиопределитькраткосрочнуюилидолгосрочнуютраекториюразвития. Болеетого, работодателюокажутпомощьвформированиипозитивногоимиджаорганизации: будетпроводитьсяработапораспространениювидео-презентационныхматериаловодеятельностипредприятия, информацияовакансияхбудетразмещатьсявместахмассовогопребываниялюдей, атакженаправлятьсявдругиерегионы.

Дляучастиявпроекте #ТрудовыеРезервынужнообратитьсявкадровыйцентр «Работа России» города Новокузнецка. Подробнаяинформацияhttp://www.czn-nk.ru/index.php/2022-07-20-10-11-31/120-2023-03-06-09-10-22/3313-2023-03-06-09-10-52.

 
_проектщщщщщщщщщ.png

_новокузнецкого_мун._округа.png

.png     _док85455.png
        89785246.jpg
        nhel_dctv.png



Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: +7 958 285 91 91
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru

.png

obshhenie-bez-granic-vozmozhnosti-i-preimushhestva-telegram.jpg

Новости

ЧИСЛЕННОСТЬ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО:

на 08.05.2024г.
Новокузнецкий городской округ - 980 чел.
Новокузнецкий муниципальный округ - 132 чел.


КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ, ЗАЯВЛЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ:



на 08.05.2024г. - 11 000 ед.

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ (% К ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ):


По состоянию на 08.05.2024г.
Новокузнецкий городской округ - 0,3%
Новокузнецкий муниципальный округ - 0,5%


СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:

68690,10 руб. от 22.04.2024

 

Для организаций крупного и среднего бизнеса,
а также рекомендован для всех иных работодателей
МРОТ по п. 3.48 Кузбасского соглашения на 2022-2024 годы
с учетом районного коэффициента составляет 
29 889,6 рублей в месяц (с учетом НДФЛ).



МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА


В Кемеровской области-Кузбассе  - 25 014,60 рублей.