Главная Новости

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.02.2019г.
0,8% - на 01.02.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
6 005 ед.- на 01.02.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
3 626 чел. - на 01.02.2019г.
3 387 чел. - на 01.02.2020г.
из них:
город -3 011 чел. на 01.02.2020г.
район -  376 чел. на 01.02.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 184 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 356 руб. с 20.02.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1950 руб./мес. - мин.             
10400 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1950 руб./мес.-мин.

14 664 руб./мес.-макс.

Сейчас 43 гостей онлайн

graf

250x250 2

 

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Кадры на перспективу Печать

           Работодатели активно включились в реализацию программы стажировки выпускников образовательных организаций.

         В настоящее время более 20 новокузнецких компаний и индивидуальных предпринимателей при содействии службы занятости организовали стажировку выпускников образовательных организаций с целью приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности.

Для работодателей стажеры – это квалифицированный кадровый ресурс, который они могут использовать для подбора необходимых специалистов, в том числе на перспективу. Кроме того, работодателям, компенсируются расходы на оплату труда выпускника, уплату страховых взносов, выплату за наставничество и другие затраты из средств областного бюджета.

         Работодатели, уже участвующие в программе, занимаются архитектурными работами, переработкой вторичного сырья, рекламой, оказанием консалтинговых, бухгалтерских, юридических, транспортных услуг и др.

Одной из первых подала заявку на подбор выпускников компания «АГИТ-Плюс», занимающаяся разработкой и внедрением программных продуктов. Вот как оценивает программу «Стажировка» ее генеральный директор Рыжих Алексей Юрьевич.

- Считаю программу стажировки выпускников очень полезной, особенно, в условиях сложившегося в регионе серьезного дефицита кадров, коснувшегося не только информационных технологий, но и других сфер деятельности,- рассказывает Алексей Юрьевич.- Результаты нашего обращения в центр занятости превзошли все ожидания. За две недели мы приняли трех стажеров, что явилось для нас приятной неожиданностью. Еще две кандидатуры находятся на рассмотрении.

- Наша выгода, - продолжает он, - заключается в том, что нам компенсируются все расходы по стажировке. Кроме того, в итоге мы получаем специалиста, подготовленного с учетом специфики нашей деятельности. Он реально может стать нашим кадровым резервом. За три месяца стажировки можно не только присмотреться к выпускнику, но и оценить его профессиональный потенциал.      

– Что касается выпускников, - делится своим мнением Алексей Юрьевич, - то для них в рамках программы решаются сразу две проблемы: адаптация на рабочем месте и трудоустройство на «первое рабочее место». Все, кто были студентами, помнят о «замкнутом круге» - для устройства на работу нужен стаж, а для получения стажа нужно обязательно устроиться на работу. По-моему, стажировка выгодна для всех.

Сегодня в центре занятости продолжается активная работа по сбору заявок от работодателей на организацию стажировки выпускников на своих предприятиях.

Успешно формируется банк резюме молодых специалистов. Ждут приглашения на «первое рабочее место»: логистик, техник-программист, архитектор, преподаватель профессионального обучения, оператор диспетчерской службы, художник-конструктор, специалист по социальной работе, оператор ЭВМ, юрист, кладовщик и другие.

Специалисты службы занятости приглашают работодателей к участию в программе стажировки выпускников. Обращаться: г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7, каб. 204, 209, тел.8(3843) 57-62-75, 57-62-74, 57-62-63.

 
Первый опыт Печать

За месяц Новокузнецкий центр занятости организовал стажировку 19 выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы.

Стажировка направлена на создание условий для повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда за счет приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности, удовлетворение потребности работодателей в необходимых специалистах.

На стажировку могут быть направлены не только выпускники 2019 года, но и 2017-2018 годов, которые не смогли трудоустроиться по специальности.

Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета. Работодателю компенсируются расходы на оплату труда выпускника, уплату страховых взносов, выплату за наставничество и другие затраты.

В настоящее время 14 выпускников стажируются на предприятиях и в организациях в качестве: бухгалтера, юрисконсульта, специалиста, техника по защите информации, техника по информационным системам, оператора ПК, специалиста сервиса домашнего и коммунального хозяйства, экономиста и др.

Подробнее...
 
Работа для многодетных родителей Печать

С начала года трое многодетных родителей были трудоустроены при содействии Новокузнецкого центра занятости в рамках областной программы «Содействие занятости населения Кузбасса».

Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляются путем возмещения работодателям фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения или дооснащения рабочих мест.

Финансовые средства выделяются в размере до 60,0 тыс. руб. за одно рабочее место или на софинансирование (не более 50%) заработной платы.

В 2019 году для трудоустройства многодетных родителей были подготовлены и оснащены рабочие места заместителя директора, штукатура и дворника.

 

Подробнее...
 
Доступные работы Печать

С начала 2019 года 488 безработных и ищущих работу граждан приняли участие в программах временного трудоустройства, реализуемых центром занятости населения города Новокузнецка.

Приоритетными видами временных работ в текущем году были: благоустройство, уборка территорий; обеспечение населения услугами торговли, связи; общественное питание; охранная деятельность.

В общественных работах приняли участие 420 ищущих работу и безработных граждан. Временно они трудились по профессиям: диспетчер, инспектор службы безопасности, лифтер, инспектор по кадрам, дворник, младший воспитатель, продавец продовольственных товаров, бухгалтер, менеджер по рекламе, лаборант, охранник, повар, кухонный рабочий, делопроизводитель, сторож, уборщик и другие.

о договорам на организацию временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с начала года были трудоустроены 62 безработных гражданина из числа инвалидов, многодетных родителей, лиц предпенсионного возраста, а также освободившихся из мест лишения свободы. Соискатели заполнили такие вакансии, как: оперативный дежурный, диспетчер, кухонный рабочий, подсобный рабочий и другие.

Подробнее...
 
Электронные услуги - это удобно Печать

Более 1000 работодателей и жителей Новокузнецка воспользовались электронными услугами в первом полугодии 2019 года через Интерактивный портал Службы занятости населения Кузбасса.

1144 новокузнецких пользователя, зарегистрированных на портале, осуществили порядка 8,8 тысяч дистанционных взаимодействий.

В электронной форме клиенты службы занятости получали запрашиваемые услуги, записывались на прием, размещали резюме, заявляли и снимали вакансии, предоставляли отчеты и сведения.

Особенно оценили дистанционное взаимодействие работодатели. Доля вакансий, заявленных удаленно через интерактивный портал, составила 40% от общего объема заявок в 2019 году. Помимо этого в электронной форме работодатели получали услуги по подбору кандидатов на свободные рабочие места, проводили корректировку сведений по вакансиям, подавали отчетные формы, приглашали на собеседование соискателей.

По мнению работников кадровых служб предприятий и организаций электронный канал очень удобен,он не требует посещения центра занятости и подтверждения сведений на бумажном носителе, так как передача данных в электронной форме является официальной.

Граждане также активно использовали новые возможности. Самой популярной стала запись на прием в удобное время. Среди электронных услуг были запросы информации о рынке труда, содействие в подборе вариантов трудоустройства, размещение резюме и другие.

Возможности Интерактивного портала Службы занятости населения Кузбасса сделали услуги в сфере занятости еще доступнее. Дистанционное взаимодействие доступно всем, необходимо только пройти регистрацию на сайте www.ufz-kemerovo.ru или «Войти через госуслуги» (для тех, кто зарегистрирован на Едином Портале Государственных Услуг).

 
Мы открыты для всех! Печать

11 июля в центре занятости населения города Новокузнецка прошел «День открытых дверей».
Мероприятие было приурочено ко Дню города Новокузнецка. Посетили День открытых дверей около 500 горожан и жителей близлежащих городов и районов.

В программе мероприятий для участников были организованы: Ярмарка вакансий, презентации услуг службы занятости, мастер-класс по технологии поиска работы, индивидуальные консультации специалистов.
 
42 работодателя - участника Ярмарки вакансий предложили соискателям 1200 свободных рабочих мест.

В большом спросе были рабочие и инженерно-технический персонал в производственной сфере, особенно, в металлургии, машиностроении, энергетике, строительстве, переработке отходов. Широкий спектр вакансий поступил от компаний, занимающихся страховым бизнесом, гостиничным сервисом, IT-деятельностью, торговлей и общественным питанием.

328 человек прошли собеседование с работодателями, 157 из них получили приглашение на работу.
 
За индивидуальным подбором вакансий и консультациями к специалистам службы занятости обратились 125 человек.

Мастер-класс «Новый старт», адресованный соискателям работы предпенсионного возраста, помог его участникам обрести уверенность в своих профессиональных компетенциях, освоить наиболее эффективные методики поиска работы и собеседования с работодателями.

Подробнее...
 
Запись на прием через Интернет Печать
Служба занятости предлагает жителям Кемеровской области воспользоваться возможностью предварительной записи на прием к специалистам на Интерактивном портале департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
 
Чтобы записаться на прием нужно зарегистрировать на интерактивном портале www.ufz-kemerovo.ru личный кабинет и войти по имеющемуся логину и паролю либо через учетную запись портала госуслуг (по вкладке «войти через госуслуги»).
 
Шаг первый. Зайдите в личный кабинет, выберите вкладку «Услуги», затем пункт «Запись на прием в службу занятости».
 
Шаг второй. В открывшейся форме выберите услугу «Содействие в поиске работы» и центр занятости населения, а затем удобные для вас дату и время приема.
 
Подробнее...
 
Кадровый ресурс Печать

В Новокузнецком центре занятости прошло совещание по организации обучения работников предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение».

          В мероприятии участвовали представители шести промышленных предприятий города, имеющих в своей структуре учебные центры.

       Директор центра занятости Вячеслав Савчук проинформировал участников о содержании национального проекта «Демография», целью которого является сохранение для общества опыта, знаний и умений зрелых профессионалов. Кроме того, он озвучил утвержденные региональной программой по организации профобучения контрольные показатели численности работников предпенсионного возраста, которым рекомендовано повысить свою квалификацию в соответствии с требованиями современных стандартов или обучиться новым профессиям, наиболее востребованным на местном рынке труда. В Новокузнецке и Новокузнецком районе участниками проекта должны стать 170 работников предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

        Специалисты службы занятости ознакомили собравшихся с порядком организации обучения и финансированием, оформлением соответствующей документации, выдали пакет нормативных документов.

         Со стороны работодателей поступили вопросы о лицензировании учебных центров, включении их в реестр образовательных организаций, о возможности обучения работников в других регионах.

         Выгода работодателей очевидна: программа обучения работников предпенсионного возраста рассчитана на ближайшие пять лет, финансируются затраты на обучение одного работника до 68,5 тыс. руб.; работников можно обучить востребованным в экономике профессиям, новым навыкам и компетенциям; обучение позволит освоить новое оборудование, технологии, программные продукты, а также повысить квалификационный разряд.

    В настоящее время достигнута договоренность с производственными предприятиями на обучение 13 человек. А также с медицинскими учреждениями, которые оформляют заявки на повышение квалификации восьми работников предпенсионного возраста.

         Итогом организованного обучения станет сохранение занятости работников предпенсионного возраста.

 
Программа «Содействие занятости населения в Кузбассе» - в действии! Печать

В первом полугодии 2019 года уровень трудоустройства ищущих работу граждан, обратившихся в Новокузнецкий центр занятости, составил порядка 60 процентов.

 

Высокий результат трудоустройства был достигнут благодаря успешной реализации программы «Содействие занятости населения в Кузбассе», мероприятия которой ориентированы на повышение конкурентоспособности безработных граждан, поддержку предпринимательских инициатив, содействие занятости молодежи, инвалидов, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, граждан предпенсионного возраста.

В рамках реализации программы «Содействие занятости населения в Кузбассе» по итогам первого полугодия 2019 года при содействии центра занятости:

 

Подробнее...
 
Пульс рынка труда Печать

По данным центра занятости населения города Новокузнецка на местном рынке труда сохраняется стабильная ситуация.  

 

г. Новокузнецк

На 1 июля 2019 года официальный статус безработного имел 2561 житель города Новокузнецка. По сравнению с началом года их стало на 306 человек меньше.

Уровень регистрируемой безработицы по городу за шесть месяцев текущего года снизился с 0,9 % до 0,8% трудоспособного населения.

         По данным статистики, сегодня среди безработных - 58% женщин, 42% - мужчин.

Наибольший удельный вес имеет возрастная группа от 30 до 49 лет (58,9%).

Каждый шестой безработный находится в возрасте 16-29 лет, а 24,1% - это граждане от 50-ти лет и старше.

Доля безработных граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья, составляет 21,4%, в начале года их было 20,5%.

В первом полугодии 2019 года при содействии службы занятости нашли работу 3434 новокузнечанина, уровень трудоустройства составил 57,1% от числа обратившихся горожан.

 

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 17
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru