Главная Новости

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.03.2019г.
0,87% - на 01.03.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5 800 ед.- на 01.03.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
4 384 чел. - на 01.03.2019г.
4 151 чел. - на 01.03.2020г.
из них:
город -3 696 чел. на 01.03.2020г.
район -  455 чел. на 01.03.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 525,80 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 356 руб. с 20.02.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1 950 руб./мес. - мин.             
15 769 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

15 769 руб./мес.-макс.

Сейчас 111 гостей онлайн

graf

250x250 2

Mintrud KO

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Труд всем! Печать

Общероссийская база вакансий «Работа в России» - эффективный путь поиска работы.

Информационный государственный портал www.trudvsem.ruрасширяет географию поиска подходящей работы в различных регионах России.

Основой популярности портала служат существенные преимущества перед другими специализированными интернет-сайтами по поиску работы.

Так, соискатель может ввести любые параметры вакансии, включая желаемый регион, сезонность работы, возможность предоставления жилья, уровень заработной платы и другие.

Портал дает возможность просматривать вакансии как с регистрацией на портале, так и без нее. При регистрации на портале в личном кабинете соискателя при помощи конструктора резюме можно создать одно или сразу несколько своих резюме, редактировать их, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей.

 

Подробнее...
 
Есть работа в Новокузнецке! Печать

24 октября в Новокузнецке прошла Городская многопрофильная ярмарка вакансий.

В ярмарке вакансий приняли участие 43 работодателя. Они предложили соискателям более 1400 вакансий.

В настоящее время «кадровый голод» наблюдается практически во всех сферах деятельности. Так, на ярмарке широко были представлены свободные рабочие места горнорудных, металлургических, машиностроительных, энергетических, автотранспортных предприятий. Свою потребность в персонале заявили крупные торговые сети, организации, занимающиеся оказанием различных услуг населению, а также государственные и муниципальные учреждения.

Ищущие работу граждане имели доступ к полному банку вакансий центра занятости, емкость которого сегодня составляет свыше восьми тысяч свободных рабочих мест. Соискателям работы, готовым на переезд, предлагались варианты трудоустройства в других регионах.

Ярмарку вакансий посетили 800 человек, прошли собеседование с работодателями 579 соискателей, из них 208 человек были приглашены на работу.

 

Подробнее...
 
Стажировка-шанс на успех Печать

Порядка 130 новокузнечан, из числа выпускников профессиональных образовательных учреждений, стали участниками программы «Стажировка».

С июня по октябрь текущего года 45 организаций города приняли в свои ряды 130 молодых специалистов, организовали для них стажировкупод руководством опытных наставников.  

Для работодателей стажеры – это квалифицированный кадровый ресурс для подбора необходимых работников, формирования резерва специалистов, в том числе на перспективу.

В настоящее время выпускники стажируются на предприятиях и в учреждениях Новокузнецка по таким профессиям (специальностям), как: бухгалтер, программист, юрист, экономист, инженер-конструктор, менеджер, специалист по кадрам, оператор ЭВМ, маляр, электрогазосварщик, техник-программист, швея, учитель и другим.

Среди стажеров не только выпускники профессиональных образовательных учреждений, но и безработные, завершившие обучение на курсах по направлению службы занятости.

         Одной из участниц программы стала Ирина Чайка, которая проходит стажировку специалистом по кадрам в Центре домашних улучшений «Доминго».

         - Я обратилась в центр занятости, потому что хотела сменить сферу деятельности и попытаться найти работу по своему образованию. Но, так как не было опыта работы, сразу трудоустроиться не получилось. И я решила пойти учиться на курсы «Кадровое делопроизводство», где мы подробно изучали новую для меня программу «1С Зарплата. Управление персоналом», - рассказывает Ирина.

- Завершив обучение, продолжала поиски работы и увидела объявление о возможности пройти стажировку в отделе кадров крупной компании. Я очень рада такой возможности, надеюсь получить первый опыт и изучить дело, которому хочу посвятить свою дальнейшую профессиональную карьеру.

         Светлана Аверьянова, специалист по работе с персоналом Центра домашних улучшений «Доминго» поделилась своим мнением о приеме на работу молодых специалистов.

- Данная программа стажировки выпускников очень полезна для нашей компании, т.к. стажеры, которые работают у нас, изучают все аспекты профессиональной деятельности на практике, приобретают опыт, который в будущем может нам пригодиться для дальнейшей совместной работы. Так, ранее мы уже приняли на работу 4 специалиста: юрисконсульта, секретаря-референта, специалиста по работе с персоналом и руководителя направления по развитию персонала. И на данный момент мы готовы рассмотреть кандидатов на вакансию «Продавец-консультант». Что касается Ирины, она закреплена за опытным наставником и пройдёт всю цепочку работы с персоналом, а это колоссальный опыт, ведь у нас штат порядка 500 работников.

         Стимулирует работодателя к организации стажировки и государственная поддержка из областного бюджета в виде частичного возмещения затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а также на доплату за наставничество.

        Специалисты службызанятости считают, что активная позиция работодателей и их социальная ответственность помогают молодежи обрести первое рабочее место, получить профессиональный опыт и построить карьеру.

 
Нашли свой путь Печать

С начала года профконсультанты Новокузнецкого центра занятости оказали безработным гражданам более 1500 услуг по социальной адаптации на рынке труда.

        Профконсультанты центра занятости помогают безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, адаптироваться на рынке труда и восстановить свой социальный статус. Они проводят групповые тренинги и оказывают индивидуальные консультации.

         В индивидуальном порядке специалисты помогают составить грамотное резюме; разработать «дорожную карту» поиска работы и построения карьеры; освоить приемы эффективной самопрезентации. С начала года 1362 человека воспользовались индивидуальными услугами профконсультантов центра занятости.    

         Задачагрупповых тренингов – помочь безработным гражданам укрепить уверенность в себе; приобрести практические навыки поиска работы; сформировать деловой имидж; отработать алгоритм ведения телефонных переговоров и прохождения собеседования. Кроме этого, участники тренингов учатся размещать свои резюме на интернет ресурсах, в том числе на портале «Работа в России». В текущем году тренинги по социальной адаптации посетили более 100 человек.

Подробнее...
 
17 октября в поселке Металлургов Новокузнецкого муниципального района прошла выездная Ярмарка вакансий. Печать

 Организаторы мероприятия – Новокузнецкий центр занятости населения и Администрация Красулинского сельского поселения.

С начала года в центр занятости за содействием в поиске работы обратился 221 житель Красулинского сельского поселения. 109 человек были трудоустроены, 12 человек прошли бесплатное обучение.

В настоящее время численность селян, имеющих статус безработного, составляет 70 человек, из них 26 безработных проживают в пос. Металлургов.

На Ярмарке вакансий были представлены порядка 100 свободных рабочих мест работодателей Красулинского сельского поселения «Талдинский угольный разрез» ОАО «Кузбассразрезуголь», ООО «Вперед» и ООО УК «Кузбасстрансмет».

 

Подробнее...
 
Оправданные надежды Печать

15 октября в Новокузнецком центре занятости прошла Ярмарка вакансий для выпускников профессиональных учебных заведений.

Специалисты центра занятости провели мероприятие по трудоустройству выпускников в новом формате.

За две недели до ярмарки вакансий в центре занятости проходила активная подготовка выпускников, состоящих на учете.

Консультанты познакомили их с предложениями потенциальных работодателей, готовых принять на работу молодых специалистов без опыта работы. Особое внимание было обращено на программу «Стажировка», которая дает возможность выпускникам сделать первые шаги на рынке труда под руководством опытных наставников.

Психолог - профконсультант дала полезные советы по эффективному собеседованию с работодателями и самопрезентации.  

 

Подробнее...
 
Их ждут работодатели Печать

С начала года 46 жителей Новокузнецкого муниципального района, обратившихся в центр занятости населения, стали участниками образовательных программ.

Среди тех, кто воспользовался программой профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования, 41 безработный селянин, три женщины, находящиеся в декретном отпуске и два пенсионера.

В основном, безработные жители сельских поселений, направленные на профессиональное обучение, выбрали курсовую подготовку по рабочим профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. Среди них машинист экскаватора, машинист бульдозера, водитель погрузчика, электрогазосварщик, охранник, кондитер, парикмахер, швея, контролер-кассир и другие. Сельские мужчины проявили высокую активность в стремлении получить профессии «машиниста бульдозера», «машиниста экскаватора», «водителя погрузчика», «электрогазосварщика». После завершения обучения их ждет работа на разрезах и промышленных предприятиях. Новые профессиональные знания позволят им стать востребованными и получать высокую заработную плату.

Наиболее популярным направлением повышения квалификации стали «Информационные технологии с применением 1С ».

Три молодые селянки, находящиеся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, повысили свою квалификацию перед выходом на работу.

Так, Галина К., работавшая до декрета продавцом, получила вторую профессию «контролера-кассира». А Надежда С., будучи кладовщиком, повысила свою квалификацию, изучив современную версию программы «1С Торговля, склад». Теперь они очень востребованы своими работодателями. Их с нетерпением ждут в родных коллективах.

В настоящее время продолжается набор на обучение по профессиям: повар, кондитер, парикмахер, маникюрша, педикюрша, кладовщик, водитель погрузчика, машинист бульдозера, машинист экскаватора, машинист автогрейдера, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, токарь, охранник .

Открыты также курсы дополнительного профессионального образования по направлениям: «Информационные технологии с применением 1С», «Кадровое делопроизводство» и «Контрактная система (44-ФЗ)».

По мнению специалистов центра занятости, востребованные профессии и новые профессиональные компетенции помогут селянам стать востребованными и успешно трудоустроиться.

 
Из декрета – за парту Печать

Успешно реализуется в Новокузнецком центре занятости населения программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

С начала года 88 «мамочек», желающих приобрести современные знания, повысить квалификацию перед выходом на работу, стали участницами программы.

Новые знания помогли им вновь стать востребованными на своем предприятии и конкурентоспособными на рынке труда.

В этом году каждая третья молодая женщина предпочла овладеть современными информационными технологиями. Востребованы были также курсы по кадровому делопроизводству, по контрактной системе в сфере государственных закупок.  

29 женщин - декретниц обучились профессиям кладовщика, маникюрши, парикмахера, кондитера. Большинство из них решили после декрета сменить место работы и, завершив обучение, успешно трудоустроились.

Так, Алена С., с мая по сентябрь училась парикмахерскому ремеслу.

– Осуществилась моя давняя мечта стать мастером причесок,- рассказывает Алена. – По предложению центра занятости я пошла на курсы парикмахеров, где с удовольствием постигала секреты своей будущей профессии.- Сейчас я готовлюсь к выходу из декретного отпуска. Планирую поменять место работы, заняться предпринимательской деятельностью. Я благодарна специалистам службы занятости за то, что помогли мне найти свое настоящее призвание.          

Центр занятости населения предоставил женщинам-педагогам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, возможность повысить свою квалификацию по образовательным программам в рамках реализации Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), соблюдение которого сегодня является обязательным в педагогической деятельности. Так, 17 женщин пополнили свои знания по курсам «Психолого-педагогическое сопровождение детей в системе дошкольного образования» и «Психолого-педагогические и методические аспекты деятельности педагога в условиях реализации ФГОС».

Специалисты службы занятости считают, что программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, перед выходом на работу способствует восстановлению их деловой активности и существенно повышает конкурентоспособность на рынке труда.

        

Успешно реализуется в Новокузнецком центре занятости населения программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С начала года 88 «мамочек», желающих приобрести современные знания, повысить квалификацию перед выходом на работу, стали участницами программы.

Новые знания помогли им вновь стать востребованными на своем предприятии и конкурентоспособными на рынке труда.

В этом году каждая третья молодая женщина предпочла овладеть современными информационными технологиями. Востребованы были также курсы по кадровому делопроизводству, по контрактной системе в сфере государственных закупок.  

29 женщин - декретниц обучились профессиям кладовщика, маникюрши, парикмахера, кондитера. Большинство из них решили после декрета сменить место работы и, завершив обучение, успешно трудоустроились.

Так, Алена С., с мая по сентябрь училась парикмахерскому ремеслу.

– Осуществилась моя давняя мечта стать мастером причесок,- рассказывает Алена. – По предложению центра занятости я пошла на курсы парикмахеров, где с удовольствием постигала секреты своей будущей профессии.- Сейчас я готовлюсь к выходу из декретного отпуска. Планирую поменять место работы, заняться предпринимательской деятельностью. Я благодарна специалистам службы занятости за то, что помогли мне найти свое настоящее призвание.          

Центр занятости населения предоставил женщинам-педагогам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, возможность повысить свою квалификацию по образовательным программам в рамках реализации Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), соблюдение которого сегодня является обязательным в педагогической деятельности. Так, 17 женщин пополнили свои знания по курсам «Психолого-педагогическое сопровождение детей в системе дошкольного образования» и «Психолого-педагогические и методические аспекты деятельности педагога в условиях реализации ФГОС».

Специалисты службы занятости считают, что программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, перед выходом на работу способствует восстановлению их деловой активности и существенно повышает конкурентоспособность на рынке труда.

        

 

 
Школа подготовки к освобождению Печать

9 октября в лечебно-исправительной колонии № 16 поселка Абагур-Лесной состоялась информационная встреча в рамках «Школы подготовки к освобождению».

В мероприятии приняли участие представители службы занятости, социальной защиты населения и более 30 осужденных, отбывающих наказание в колонии.

Специалист Новокузнецкого центра занятости разъяснил порядок обращения в службу занятости за содействием в трудоустройстве и постановки на учет. Был представлен весь комплекс услуг службы занятости, программы по содействию занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Было уделено внимание организации временных работ и профессионального обучения, услугам психологов–профконсультантов, мерам социальной поддержки безработных. Сделан акцент на работе с гражданами, имеющими ограничения по здоровью, так как многие осужденные имеют группу инвалидности.

В поле внимания оказались вопросы технологии поиска работы и социальной адаптации. Поскольку бывшие осужденные испытывают серьезные затруднения в общении с работодателями, были даны практические советы по прохождению собеседований и составлению резюме.

Остановились на интернет-ресурсах службы занятости, был представлен портал «Работа в России», как основной источник сведений о вакансиях во всех регионах страны.

Участники встречи интересовались различными вопросами, такими как, размер средней заработной платы, какие профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда, о возможности повышения квалификации.

Всем были предложены буклеты и свежий выпуск газеты с вакансиями.

 
Требуются специалисты и рабочие Печать

Свыше 8,7 тысячи свободных рабочих мест предлагает сегодня центр занятости населения города Новокузнецка своим землякам.

Работодатели и специалисты службы занятости стараются помочь всем, кто ищет работу или хочет ее поменять.

Емкость банка вакансий, адресованного горожанам, составляет более 8,7 тысячи свободных рабочих мест.

В основном, предлагается постоянная занятость. Потребность в рабочих составляет две трети от общего числа вакансий, остальные предложения адресованы специалистам, служащим и руководителям.

Высокая потребность в кадрах наблюдается в строительстве, торговле и общественном питании, в различных промышленных производствах, на транспорте, в здравоохранении, в сфере оказания коммунальных услуг, в образовании, на предприятиях, занимающихся ремонтом и монтажом машин и оборудования, в охранном секторе, на предприятиях, действующих в сфере добычи полезных ископаемых.

Среди руководителей и специалистов наиболее востребованы врачи и средний медицинский персонал, инженеры различных специализаций, учителя, педагоги, воспитатели, бухгалтеры, экономисты, менеджеры в сфере продаж, мастера и прорабы в строительстве, юристы, судебные приставы, риэлтеры и другие.

Особым спросом пользуются квалифицированные рабочие кадры : водители большегрузных автомобилей и автобусов, электрогазосварщики и газорезчики, слесари всех профилей, столяры и плотники, электромонтеры, монтажники, станочники, горномонтажники, горнорабочие, проходчики, автомеханики, машинисты экскаваторов, бульдозеров, грейдеров, продавцы, повара, пекари, кассиры торгового зала, монтеры пути, машинисты кранов, подъемников и другой погрузочно-разгрузочной техники, кровельщики, фасадчики, водители трамвая, троллейбуса, трактористы и многие другие.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 6 из 18
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru