Главная Новости

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
1,5% - на 01.01.2017г.
1,5% - на 01.03.2017г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5 116 ед.- на 01.03.2017 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
5 244 чел. - на 01.01.2017г.
5 259 чел. - на 01.03.2017г.
из них:
город -4 742 чел. на 01.03.2017 г.
район -  517 чел. на 01.03.2017 г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
30 156,6 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
9 260 руб.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
7 500 руб. с 01.07.2016 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
13 890 руб.
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ: 
1105 руб./мес. - мин.             
6370 руб./мес. - макс.
Сейчас 83 гостей онлайн

graf2

250x250 2

 

0112

   

Круглый стол «Бизнес-среда Новокузнецка» Печать

10 февраля администрация города Новокузнецка организовала круглый стол «Бизнес-среда Новокузнецка»

Директор центра занятости Савчук Вячеслав Михайлович принял участие в работе круглого стола, целью которого было представить сообществу предпринимателей организации и инфраструктуры, оказывающие поддержку малому и среднему бизнесу.

Спикерами в круглом столе стали руководители общественных, образовательных и коммерческих организаций. Предприниматели из первых рук получили обширную информацию о формах предоставляемой поддержки. В ходе работы обсуждались вопросы создания благоприятных условий для развития предпринимательства в Новокузнецке.

Подробнее...
 
Обучение специалистов Печать

10 февраля в Центре занятости населения города Новокузнецка прошел учебный семинар для сотрудников

Он был посвящен задачам на 2017 по достижению показателей качества и доступности предоставления государственных услуг.

Необходимость изменения подходов в деятельности требуют новые приказы Минтруда, утвердившие прогнозные показатели и нормативы доступности.

Как предстоит организовать работу центра по оказанию комплекса услуг в области содействия занятости населения, представили директор центра и руководители структурных подразделений.

Подробнее...
 
Итоги и перспективы Печать

      Итогам работы по содействию занятости сельского населения в 2016 году и вопросам деятельности угледобывающих предприятий была посвящена коллегия Администрации Новокузнецкого муниципального района

         14 февраля выступая с докладом на заседании коллегии, директор Центра занятости населения города Новокузнецка Вячеслав Савчук, охарактеризовал ситуацию на местном рынке труда, представил итоги реализации мероприятий по содействию занятости сельского населения за 2016 год, обозначил задачи и перспективы на 2017 год.

Он отметил, что благодаря активной позиции администрации района и совместных усилий с предприятиями в части реализации комплекса мер государственной программы «Содействие занятости населения Кузбасса» удается сохранять социальную стабильность. Так, в 2016 году при содействии специалистов центра занятости были трудоустроены на постоянную и временную работу 1 110сельчан, 33безработных граждан и две женщины, находящиеся в декретном отпуске, были направлены на обучение, один сельский житель получил финансовую помощь на организацию собственного дела. В итоге, среди муниципальных районов области Новокузнецкий район по-прежнему удерживает позицию с одним из самых низких показателей безработицы, который на конец 2016 года составил 1,8% трудоспособного населения. В среднем в Кузбассе регистрируемый уровень безработицы составляет 2,2%, а по сельским районам колеблется от 2 до 5%.

Подробнее...
 
На работу в другие регионы Печать

           Специалисты Центра занятости населения города Новокузнецка готовы предложить землякам работу не только в Кузбассе, но и в других регионах России

            Сегодня центр занятости располагает информацией о 904 вакансиях от работодателей 16 регионов России, которые вошли в государственную программу повышения трудовой мобильности иостро нуждаются в квалифицированных кадрах. Среди них: Чукотка, Сахалин, Камчатка, Красноярский и Приморский края, Новосибирская, Амурская, Вологодская, Липецкая, Мурманская области и другие. Предлагаются свободные рабочие места для рабочих, специалистов и руководителей, при переезде гарантируется комплексная поддержка, предоставление жилья, стабильная и высокая заработная плата.

В центр занятости населения регулярно поступают кадровые предложения от иногородних работодателей, для которых организуются встречи с соискателями в интерактивном режиме.

Так, 17 февраля пройдет скайп-собеседование с 11 работодателями г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Они предложат сибирякам 160 вакантных рабочих мест по 54 профессиям.

Кроме того, в настоящее время идет подбор персонала для ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» (г. Ростов-на-Дону). Заявлено 399 вакансий, в том числе с обучением на рабочем месте и предоставлением жилья.

На работу вахтовым методом в ООО «Дорожно-строительный трест №1 ХМАО-Югра (г. Сургут) предлагается 135 вакантных рабочих мест по 20 профессиям.

            Специалисты центра занятости готовы оказать содействие землякам в трудоустройстве, как в Кузбассе, так и за его пределами. Общий банк вакансий на портале «Работа в России» сегодня содержит порядка 1,1 млн. предложений.

         За подробной информацией обращаться: в информационный зал (каб. 211), к консультанту (каб. 310). Адрес ЦЗН: г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7, тел. для справок 8(3843) 57-62-64.

 
Круглый стол «Бизнес-среда Новокузнецка» Печать

10 февраля администрация города Новокузнецка организовала круглый стол «Бизнес-среда Новокузнецка»

Директор центра занятости Савчук Вячеслав Михайлович принял участие в работе круглого стола, целью которого было представить сообществу предпринимателей организации и инфраструктуры, оказывающие поддержку малому и среднему бизнесу.

Спикерами в круглом столе стали руководители общественных, образовательных и коммерческих организаций. Предприниматели из первых рук получили обширную информацию о формах предоставляемой поддержки. В ходе работы обсуждались вопросы создания благоприятных условий для развития предпринимательства в Новокузнецке.

Директор центра занятости Вячеслав Савчук предложил начинающим бизнесменам меры по поддержке предпринимательских инициатив и оказанию финансовой помощи при организации собственного дела. А предпринимателям-работодателям представил бесплатный комплекс услуг по содействию в подборе необходимых работников, который позволяет в кратчайшие сроки закрыть потребность в кадрах при расширении бизнеса и увеличении объемов производства товаров и оказания услуг.

 
Обучение специалистов Печать

10 февраля в Центре занятости населения города Новокузнецка прошел учебный семинар для сотрудников

 Он был посвящен задачам на 2017 по достижению показателей качества и доступности предоставления государственных услуг.

Необходимость изменения подходов в деятельности требуют новые приказы Минтруда, утвердившие прогнозные показатели и нормативы доступности.

Как предстоит организовать работу центра по оказанию комплекса услуг в области содействия занятости населения, представили директор центра и руководители структурных подразделений.

Специалисты рассмотрели порядок оказания услуг по трудоустройству, профессиональному обучению, организации временных работ, оказанию содействия при переезде, информированию о рынке труда. Акцент был сделан на технологии «Организация работы с гражданами, имеющими инвалидность», согласно которой закреплены ответственные сотрудники по сопровождению и оказанию услуг инвалидам и маломобильным гражданам.

Традиционно на семинаре рассмотрели изменения законодательства о занятости, последние разъяснения регионального департамента.

До сведения сотрудников была доведена информация о мерах по профилактике коррупционных правонарушений, специалисты ознакомились и обсудили кодекс этики и служебного поведения работников центров занятости.

        В специальной части учебного семинара было проведено обучение специалистов отдела трудоустройства навыкам предоставления первичной профориентационной услуги. Даны разъяснения по содержанию и порядку предоставления услуги, оформлению документов в программном комплексе и на бумажных носителях.

         В планах центра занятости на 2017 год ежемесячное проведение обучающих встреч для сотрудников.

 
Работа как профилактика правонарушений Печать

8 февраля специалисты Центра занятости населения города Новокузнецка встретились с гражданами, осужденными к видам наказаний без изоляции от общества

         Встреча была организована на базе филиала по Новоильинскому району г. Новокузнецка уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН России по Кемеровской области.

         48 осужденных получили консультации специалистов службы занятости. Гражданам были представлены вакансии, информация об услугах службы занятости, возможности переобучения. Профконсультант сделала акцент на особенностях поиска работы, эффективных методах самопрезентации при прохождении собеседования с работодателями. Каждый участник встречи получил информационные буклеты и листовки.

Подробнее...
 
Доступно и полезно каждому Печать

С начала года 30 безработных, состоящих на учете в Центре занятости населения города Новокузнецка, приступили к выполнению общественных работ

Временные общественные работы популярны среди безработных граждан как возможность гарантированной занятости и получения достойного трудового дохода, который складывается из заработной платы, выплачиваемой работодателем, и материальной поддержки из средств службы занятости.

Для работодателей сотрудничество со службой занятости по организации оплачиваемых общественных работ также имеет ряд преимуществ: возможность провести краткосрочные работы без отвлечения основного персонала, заменить временно отсутствующего работника, подобрать постоянного сотрудника из числа кандидатов, трудоустроенных временно.

Подробнее...
 
Доступны и открыты для всех Печать

         Итоги реализации программы «Доступная среда» для инвалидов и маломобильных групп населения

         В 2016 году Центр занятости населения города Новокузнецка реализовал ряд мероприятий в рамках программы «Доступная среда в Кемеровской области», которые вошли в общий комплекс работ по обеспечению доступности учреждения и услуг службы занятости для маломобильных групп населения и инвалидов.

         Так, на сегодняшний день:

- На автомобильной стоянке выделено парковочном место для инвалидов, которое обозначено знаком и специальной разметкой на асфальте.

- Вход в здание оборудован пандусом. Запасной выход оборудован откидным пандусом.

-  На входе в здание установлена кнопка вызова сотрудника.

-  Доступность 2-го этажа здания обеспечивает мобильный лестничный гусеничный подъемник.

- Расширены дверные проемы, устранены пороги на 1-ом и 2-ом этажах центра.

- Оборудована туалетная комната, доступная для использования всеми категориями инвалидов.

- На входе установлена информационно-тактильная вывеска с дублированием информации шрифтом Брайля о наименовании и режиме работы учреждения.

- На дверях, на центральной лестнице внутри здания до второго этажа нанесена контрастная маркировка для слабовидящих посетителей. Установлены тактильные знаки для обозначения кабинетов, ориентированных на прием граждан, имеющих инвалидность, и тактильные пиктограммы внутри здания.

- Для работы приобретены инвалидное кресло-коляска, портативный увеличитель текста для слабовидящих граждан, настенная информационная индукционная система для слабослышащих.

- На 1-м этаже организован прием маломобильных групп населения и инвалидов, имеющих трудности с передвижением.

- Внутри центра организовано радиовещание.

- Вакансии представлены в информационных киосках «Вакансии», которые установлены в холлах здания.

- На официальном Интернет- сайте центра занятости http://www.czn-nk.ru/ реализована версия для слабовидящих пользователей. В разделе «Вакансии» имеется возможность выбора вакансий для граждан, имеющих инвалидность.

- Еженедельно проводятся расширенные групповые консультации для инвалидов с целью представления всего комплекса услуг, направленного на содействие занятости граждан.

       В центре занятости разработана технология «Организация работы с гражданами, имеющими инвалидность», закреплены ответственные специалисты по сопровождению инвалидов и маломобильных граждан и оказанию услуг данным категориям граждан. Проводится обучение сотрудников работе с новым оборудованием.

        

 
Лента Вакансий Печать

340 вакансий поступило за минувшую неделю в базу данных Центра занятости населения города Новокузнецка

340 предложений постоянной и временной работы заявили 86 работодателей.

Среди поступивших заявок есть свободные рабочие места для служащих, специалистов и руководителей. Требуются: мастера, бухгалтера, менеджеры, инженеры-сметчики, инженеры по охране труда, врачи, заведующий хозяйством, специалисты, юрисконсульты, директора (заведующие) магазинов и многие другие.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 50
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru