Главная Новости
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!!!
НА МОМЕНТ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПОСТАНОВКЕ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО НА ИНТЕРАКТИВНЫЙ ПОРТАЛ «РАБОТА В РОССИИ»
И В ПЕРИОД СОСТОЯНИЯ НА УЧЁТЕ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ГРАЖДАНАМ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ О ЗАНЯТОСТИ:
— скрывать факт занятости при постановке на учёт в качестве безработного либо в период получения пособия по безработице;
— предоставлять поддельные документы: трудовые книжки с поддельными записями; справки о среднем заработке с поддельными записями или с завышенным средним заработком и т.д.;
— скрывать факт назначения пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочной, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
— скрывать факт обучения по очной форме в различных учебных заведениях и других обстоятельств, которые влияют на возможность получения пособия по безработице;
— работать по трудовому договору, в том числе выполнять работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иметь иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;
— быть зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусов, занимающиеся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты;
— быть занятым в подсобных промыслах и реализующих продукцию по договорам;
—выполнять работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также быть членами производственных кооперативов (артелей);
— быть избранным, назначенным или утвержденным на оплачиваемую должность;
— проходить военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
— обучаться по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
— быть временно отсутствующим на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
— являться учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
— являться членами крестьянского (фермерского) хозяйства;
— быть осужденным по решению суда к исправительным работам.
В том числе не имеют права постановки на учёт в службу занятости и получение пособия по безработице граждане, являющиеся приемными родителями и получающими вознаграждение от органов опеки и попечительства
 
В соответствии со статьёй 2 и п. 3. статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
ВСЕ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ ОТНОСЯТСЯ К ПОЛУЧЕНИЮ получения пособия по безработице обманным путем и преследуется по закону вплоть до уголовной ответственности по ст.ст. 159, 327 УК РФ с полным возмещением ущерба!!!
 
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Кадровый центр "Работа России" города Новокузнецка приглашает Вас рассмотреть возможность о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (детей сотрудников Вашего предприятия) в свободное от учебы время на 2022 год.

При достижении соглашения о сотрудничестве между Центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства, в рамках которого гарантируется выплата заработной платы со стороны работодателя и выплата материальной поддержки несовершеннолетнему работнику со стороны центра занятости.

Создание временных рабочих мест для подростков помогут Вашему предприятию в выполнении краткосрочных работ без привлечения постоянного персонала, выработать активную жизненную позицию и создать благоприятные условия для профессиональной адаптации несовершеннолетних.

Дополнительную информацию о программе, периоде участия в ней Вы можете уточнить у наших специалистов каб.206, тел.8 (3843)57-62-73

 
Итоги ярмарки вакансий ООО "Дом Плюс"

02.03.2022 в кадровом центре "Работа России" города Новокузнецка прошла мини-ярмарка вакансий ООО "Дом Плюс" 6 соискателей стали посетителями ярмарки.

 
Минтруд России информирует Что меняется с 1 марта?

Работник может отказаться от труда в опасных условиях.
Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. На время приостановки работ за сотрудниками сохраняется место (должность) и средний заработок.

Больше возможностей для трудоустройства для граждан с инвалидностью.
Вступает в силу новый порядок выполнения квот для граждан с инвалидностью. Теперь квота компании на трудоустройство граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штате.

Больше профессий, доступных для женщин.
Сняты ограничения на использование женского труда по профессиям авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и ряду других. Также для женщин сняты ограничения при выполнении некоторых работ по монтажу, обслуживанию и ремонту технического и нефтепромыслового оборудования. Упрощен механизм, позволяющий работать по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень: исключение может быть сделано на основе специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте.

 
Итоги ярмарки вакансий АО "Завод Универсал"

25.02.2022 в кадровом центре "Работа России" города Новокузнецка прошла мини-ярмарка вакансий АО "Завод Универсал" 19 соискателей стали посетителями ярмарки. Работодатель представил соискателям более 65 вакансий по рабочим специальностям.

 
Военная профессия

Информацию о учебных заведениях, правилах приема в высшие военно-учебные заведения Министерства обороны Российской федерации можно уточнить на сайте Министерства обороны www.mil.ru в разделе "Образование" или в призывных пунктах военных комиссариатов в г. Новокузнецке:
-Военный комиссариат Центрального, Куйбышевского районов г.Новокузнецка и Новокузнецкого муниципального района Кемеровской области, г. Новокузнецк, ул. Курако, д.4, тел. 8(3843)74-43-35
-Военный комиссариат Заводского, Кузнецкого, Новоильинского и Орджоникидзевского районов города Новокузнецк Кемеровской области-Кузбасса, г. Новокузнецк, пр. Советской Армии, д.9, тел. 8(3843)52-58-21, 52-50-33

 
Уважаемые работодатели!

С 1 марта вступают в силу поправки в закон о занятости населения. Он дополняется статьей, которая регламентирует порядок установления квоты для приема на работу граждан с инвалидностью.

С 01.03.2022г. квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.

Также при исчислении квоты нужно учитывать среднюю численность персонала без учета филиалов и представительств работодателя в других регионах страны.

Если у работодателя количество сотрудников превышает 100 человек, то его квота для приёма на работу граждан с инвалидностью составляет 4 % среднесписочной численности работников. Если в организации трудятся не менее 35 человек и не более 100, квота составляет 3 %.

Информация по квотированию рабочих мест размещена на информационном портале министерства труда и занятости населения Кузбасса https://clck.ru/bnCg

 
В Кузбассе зафиксирован исторический минимум уровня безработицы

 В регионе зафиксирован самый низкий уровень как общей, так и регистрируемой безработицы за всю историю статистических наблюдений.

 По данным Кемеровостата в четвертом квартале 2021 года уровень общей безработицы составил 4,6%. В результате в рейтинге минимальных значений по данному показателю Кузбасс занимает 2 место в Сибирском федеральном округе.

 На 1 февраля 2022 года официально признаны безработными 11,5 тысячи кузбассовцев, что на тысячу человек меньше по сравнению с началом года. Уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,9% численности рабочей силы, тогда как годом ранее – 2,9%.

 По словам министра труда и занятости населения Кузбасса Алексея Гришина, низкий уровень безработицы сохраняется в регионе благодаря реализации различных программ, в том числе госпрограммы «Содействие занятости населения Кузбасса».

 «Для соискателей создаются возможности, позволяющие найти подходящую вакансию и успешно трудоустроиться, отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин. Проблемы в сфере занятости выпускников, граждан с инвалидностью и граждан старшего возраста решаются с помощью разработанных проектов #СтартКарьеры, #Поверь в себя, #50+Новые возможности. Также при содействии службы занятости населения можно пройти профобучение, или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда».

 Одним из механизмов повышения уровня занятости является также организация общественных и временных работ с оказанием материальной поддержки. Это позволяет работодателям закрыть краткосрочную кадровую потребность, а гражданам – улучшить материальное положение и зарекомендовать себя.

В 2021 году при содействии службы занятости населения нашли работу порядка 61 тысячи человек. С начала текущего года трудоустроено уже 2,1 тысячи кузбассовцев.

 Сейчас в региональном банке вакансий порядка 39 тысяч рабочих мест. Также 15 тысяч вакансий содержится в базе данных компании-партнера HeadHunter.

В числе востребованных в регионе продолжают оставаться рабочие специальности. На сегодняшний день требуются специалисты в сферы обрабатывающих производств, здравоохранения, а также в угледобывающую отрасль.

 «Основной задачей на текущий год остается повышение численности занятого населения. Благодаря модернизации службы занятости появились новые цифровые сервисы, внедряются инновационные подходы к организации трудоустройства, которые делают более эффективными поиск работы и подбор персонала. В условиях растущей кадровой потребности эти механизмы помогут максимально быстро удовлетворять запросы работодателей», подчеркнул Алексей Гришин.

 
Стажировка выпускников

С начала 2022 года Новокузнецкий центр занятости направил на стажировку восемь выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы.

Участниками программы стали восемь выпускников профессиональных образовательных организаций, а также завершившие обучение на курсах по направлению ЦЗН, впервые выходящие на рынок труда и не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности, квалификации).
Выпускники стажировались в качестве техника-проектировщика, делопроизводителя, юрисконсульта, специалиста по информационным технологиям, программиста, охранника, швеи, инженера по проектно-сметной работе.
Так, например, Ксения Д., выпускница ФГБОУ ВО "СИБГИУ" по специальности «Архитектор» прошла стажировку в должности инженера по проектно-сметной работе в промышленном и гражданском строительстве и была трудоустроена в ООО «Экспертная группа ОТК».

Новокузнецкий центр занятости приглашает выпускников профессиональных образовательных организаций и работодателей к участию в программе «Стажировка».

Обращаться: г. Новокузнецк, ул. Спартака,7, каб.203, тел. 8(3843) 57-62-75.

 
Итоги ярмарки вакансий АО "Шахта Антоновская"
04.02.2022 в Центре занятости города Новокузнецка прошла мини-ярмарка вакансий АО "Шахта Антоновская". Ярмарку посетили 10 соискателей на должность "Пробоотборщика", пять из них были приглашены на повторное собеседование с работодателем.
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 14
_проектщщщщщщщщщ.png

.png

.фонд.png
89785246.jpg  nhel_dctv.png



Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок:
57-62-10, 57-62-30. 

.png