Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.03.2019г.
0,87% - на 01.03.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5 800 ед.- на 01.03.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
4 384 чел. - на 01.03.2019г.
4 151 чел. - на 01.03.2020г.
из них:
город -3 696 чел. на 01.03.2020г.
район -  455 чел. на 01.03.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 525,80 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 356 руб. с 20.02.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1 950 руб./мес. - мин.             
15 769 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

15 769 руб./мес.-макс.

Сейчас 45 гостей онлайн

graf

250x250 2

Mintrud KO

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Пульс рынка труда Печать

Город Новокузнецк

За восемь месяцев 2019 года в центр занятости с целью поиска работы обратилось порядка 8,2 тысячи горожан.   Статус безработного получили 4273 жителя города Новокузнецка, что на 10% больше, чем за аналогичный период 2018 года.

На конец августа 2585 горожан имели официальный статус безработного. По сравнению с началом года их стало меньше на 9% (226 человек).   Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8% населения г. Новокузнецка в трудоспособном возрасте.

Среди безработных горожан женщины составляю 61%, молодежь в возрасте 16-29 лет – 19,1%, от 30 до 49 лет – 57,1%, лица в возрасте 50 лет и старше -   23,8%. Имеют ограничения трудоспособности по медицинским показаниям – 20,3% безработных граждан, в том числе имеют группу инвалидности – 11,8 %.

За восемь месяцев текущего года при содействии службы занятости трудоустроены на постоянную или временную работу 4837 человек, что составило 59% от обратившихся за содействием.

60 безработных граждан из числа категорий, испытывающих трудности в поиске работы, стали участниками специально организованных временных работ, еще 292 человека приняли участие в общественных работах.

 

Подробнее...
 
С первого урока задуматься о будущей профессии Печать

         Более 280 новокузнецких школьников стали участниками «Урока успеха» в рамках Единого областного дня профориентации, посвященного Дню знаний.

   Праздничными линейками, классными часами отметили школьники и преподаватели начало нового учебного года. Присоединились к празднику и специалисты центра занятости, приняв активное участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню знаний.

В первые дни учебного года профконсультанты провели «Урок успеха» для старшеклассников 9-10 классов гимназии №10, школы № 52, лицея № 34, школы № 53.

Первое занятие в новом учебном году было посвящено выбору профессии, который ребятам предстоит сделать уже совсем скоро. Что необходимо учитывать при определении профессионального пути? Как сделать правильный выбор? Об этом шла речь на встречах со школьниками. Особенно старшеклассников интересовали профессии будущего. И специалист познакомил их с альманахом перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет - «Атлас новых профессий».

Подробнее...
 
В Новокузнецке обсудили вопросы содействия занятости студентов и выпускников с инвалидностью в рамках регионального этапа чемпионата «Абилимпикс-2019». Печать

   С 4 по 6 сентября в Кузбассе одновременно в двух территориях - Кемерово и Новокузнецке проходит чемпионат по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс».

         Центр занятости населения города Новокузнецка ежегодно принимает активное участие в мероприятиях чемпионата.

         4 сентября, по инициативе службы занятости, в рамках деловой программы на базе Профессионального колледжа г. Новокузнецка, была организована дискуссионная площадка «Практика сопровождения Службами содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций студентов и выпускников, в том числе имеющих инвалидность, в части подготовки их к выходу на рынок труда, адаптации на рынке и оказания помощи в поиске работы».

         Обсудить тему содействия в трудоустройстве молодежи с ограниченными возможностями, как одной из важнейших целей проекта «Абилимпикс», собрались представители образовательных организаций среднего и высшего профобразования, специалисты службы занятости. А также в мероприятии приняли участие председатель областной организации ВОИ Шмакова Валентина Ивановна и представители местного отделения Всероссийской организации родителей детей-инвалидов.

         В рамках дискуссионной площадки специалисты центра занятости рассказали о ситуации по профессиональному обучению молодежи с инвалидностью в целом по Новокузнецку. Также представили реализуемые службой занятости программы по содействию занятости инвалидов, организации стажировки выпускников, профессиональной ориентации, как инструменты эффективного поиска работы и помощи в трудоустройстве.

Подробнее...
 
Работа для выпускников Печать

Полным ходом в Новокузнецке идет работа по трудоустройству выпускников по программе «Стажировка».

На начало сентября специалисты центра занятости совместно с работодателями организовали стажировку 58 выпускников в целях приобретения ими опыта работы.

Выпускники стажируются на предприятиях, в организациях и учреждениях города Новокузнецка по таким профессиям (специальностям): товаровед, логопед, дефектолог, учитель (начальные классы, английский язык, история), дизайнер компьютерной графики, бухгалтер, специалист по кадрам, кассир экономического отдела, инженер-конструктор, юрисконсульт, техник по информационным системам, программист, инженер АСУ, архитектор, делопроизводитель, швея, машиниста крана, слесаря по ремонту автомобилей и др.
В компании «АГИТ-Плюс» проходят стажировку несколько молодых специалистов, вот как они оценивают свое участие в программе.

- Я искал работу шесть месяцев, без опыта трудоустроиться было трудно, получал отказы. В центре занятости мне предложили пройти стажировку, - рассказывает Андрей К., – это то, что мне очень подошло. Компания одна из лучших в городе, работаю по своей специальности, набираюсь опыта на практике.

- Мне очень нравится дружный коллектив, ведь программистам важно работать в команде единомышленников, особенно, когда занимаемся одним проектом, - делится своими впечатлениями Сергей К.- Наставник у нас очень хороший, отвечает на вопросы, помогает и объясняет если что-то непонятно.

- А я учился на оператора ПК, но изучал программирование, и когда предложили пройти стажировку, согласился, - вступает в разговор Михаил К.- Хочется побольше узнать, изучить. Проявить себя, показать свой потенциал и закрепиться на рабочем месте.

Пожелаем ребятам профессиональных успехов в работе и перевода в постоянные сотрудники после прохождения стажировки.

А всех, кто получил диплом, но еще не нашел работу, приглашаем в центр занятости. Специалисты каждому подберут варианты постоянного или временного трудоустройства, представят заявки от работодателей на организацию стажировки.

«Лето закончилось. Пора работать!» говорим мы молодежи и напоминаем, что участвовать в программе «Стажировка» могут выпускники 2017, 2018 и 2019 годов выпуска, которые не работали по полученной профессии (специальности). А также те, кто завершил обучение на курсах по направлению службы занятости.

 

Адрес центра занятости населения: г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7, каб. 105, тел. 8(3843)57-62-47. Вся информация в группе https://vk.com/czn_nk_stagirovka.

 

 
Подведены итоги областного конкурса детского рисунка Печать

947 юных кузбасских художников боролись за призы областного конкурса детского рисунка «Моя будущая профессия», организованного департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.

Активное участие в конкурсе рисунков приняли новокузнечане.

Около 200 воспитанников детских садов, учащихся школ и ребят из творческих коллективов дополнительного образования представили свои работы на конкурс. Им помогали более 140 педагогов и 25 родителей.

Подведение итогов конкурса продолжалось почти неделю. Перед жюри стояла непростая задача - определить победителей в семи номинациях и в четырех возрастных категориях.

В этом году в состав конкурсной комиссии вошел Совет по попечительству в социальной сфере Кемеровской области (Кузбассе), им были отобраны работы детей из детских домов, интернатов и социально-реабилитационных центров.

Также конкурсная комиссия была расширена за счет представителей крупнейших работодателей Кузбасса – Кузбасского филиала ОАО РЖД, АО «Кузнецкие ферросплавы» и КО ПАО «Сбербанк», они добавили свои номинации.

Детские работы оценивала приглашенный творческий эксперт – член Союза художников России, преподаватель Кемеровского областного художественного колледжа Людмила Оленич.

Ввиду большого количества рисунков профессий угледобывающей отрасли, конкурсной комиссией было принято решение добавить отдельную номинацию "Буду шахтером".

Итогом кропотливой работы конкурсной комиссии стало определение 71 призера.

Новокузнечане стали призерами в следующих номинациях и возрастных группах:

Возрастная категория до 7 лет

2 место Евсеева Ева «Пчеловодство – сельскохозяйственная отрасль»

Номинация «Когда я стану Сбербанкиром»

Юрьева Маргарита «Играю - я работаю в Сбербанке»

Кучаева Маргарита «Исполнение желаний»

Номинация ««Железнодорожник: Наследие. Мастерство. Обновление»

Болотова Алиса «Когда я вырасту, то буду проводницей, мой братик – машинистом, а мишка – пассажиром!»

Скутина Вероника «Дорога детства»

Номинация «Край огня и металла»

Пичугин Захар «Огненный металл»

Пичугин Макар «Разливка металла»

Купряшина Полина «Я б в рабочие пошел»

Гах Дарья «Металл льется»

Вагин Георгий «Рождение металла»

Сашнина Алина «Остывающий металл»

Победители конкурса будут награждены Дипломами призера конкурса с вручением памятных призов.

Остальные юные художники, принявшие участие, будут отмечены Сертификатами участника конкурса. Благодарственные письма получат педагоги или родители, предоставившие рисунки детей на конкурс. О проведении торжественных мероприятий чествования призеров будет объявлено дополнительно.

С итогами конкурса можно ознакомиться на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Кемеровской области: http://www.ufz-kemerovo.ru в блоке «Информация» и в группе ВКонтакте #мыбудущееКузбасса.

Поздравляем победителей и приглашаем юных кузбасских художников стать участниками конкурса детского рисунка в следующем году!

Справочно: Областной конкурс детского рисунка в целях популяризации кузбасских профессий проводится департаментом труда и занятости населения уже четвертый год подряд. В прошлом году в конкурсе «Рабочая профессия Кузбасса» участвовало почти две тысячи детей Кемеровской области.

 
Горячие сердца Печать

Накануне «Дня знаний» специалисты Центра занятости города Новокузнецка провели социальную акцию «Горячие сердца».

 Цель акции – помочь детям и их родителям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также бездомным животным, подарить им немного тепла, добра и радости.

Это стало хорошей традицией, когда перед началом учебного года профком центра занятости организует благотворительный марафон по сборуодежды и обуви, школьных принадлежностей и игрушек для детей и взрослых, многие из которых не имеют собственного жилья, испытывают трудности в поиске работы.

Специалисты центра занятости, среди которых большинство женщин, проявили отзывчивость и поделились с ними «теплом своей души». Они поздравили детей и взрослых с новым учебным годом, началом новой страницы в их жизни, пожелали добра, здоровья, успехов и надежды на лучшее.

Не остались без внимания и бездомные животные, которые в настоящее время находятся на попечении волонтеров из Новокузнецкой общественной организации «Кот и пес». Работники центра занятости передали «братьям меньшим» корма с пожеланием найти заботливых и любящих хозяев.

Администрация и первичная профсоюзная организация центра занятости тоже сделали хороший подарок своим сотрудникам, чьи дети в этом году идут первый раз в первый класс. В рамках акции «Помоги собраться к школе» они оказали родителям материальную помощь и предоставили возможность провести «День знаний» вместе со своими детьми.  

Специалисты Новокузнецкого центра занятости всегда готовы прийти на помощь к тем, кто в этом нуждается, и призывают всех не оставаться равнодушными.

 
Труд всем Печать

         Общероссийская база вакансий «Работа в России» - эффективный путь поиска работы.

        Информационный государственный портал www.trudvsem.ruрасширяет географию поиска подходящей работы в различных регионах России.

       Основой популярности портала служат существенные преимущества перед другими специализированными интернет-сайтами по поиску работы.

         Так, соискатель может ввести любые параметры вакансии, включая желаемый регион, сезонность работы, возможность предоставления жилья, уровень заработной платы и другие.

         Портал дает возможность просматривать вакансии как с регистрацией на портале, так и без нее. При регистрации на портале в личном кабинете соискателя при помощи конструктора резюме можно создать одно или сразу несколько своих резюме, редактировать их, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей.

Подробнее...
 
Быть ближе Печать

С начала года более 80 сельских жителей посетили выездные мероприятия Новокузнецкого центра занятости населения на своей территории.

С января по август специалисты провели три выездные ярмарки вакансий в Сосновском, Атамановском, Кузедеевском сельских поселениях.

Помимо этого, Гришина Алена Сергеевна, заместитель начальника отдела трудоустройства центра занятости, в составе комплексных бригад администрации Новокузнецкого муниципального района, осуществила 11 выездных приемов в пос. Чистогорский, Осиновое плесо, Металлург, Казанково, а также в селах Сидорово, Атаманово, Красулино, Ильинка, Безруково, Кругленькое, Красная Орловка. В рамках данных встреч вопросы селян, в основном, касались законодательства в сфере занятости, социальных выплат и материальной поддержки безработных граждан.

На ярмарках вакансий консультанты предложили жителям сельских поселений порядка восьми тысяч свободных рабочих мест из общей базы данных, презентовали варианты временной занятости и возможности организации собственного дела.

Особое внимание они обратили на мероприятия по содействию занятости граждан предпенсионного возраста и организации стажировки выпускников.

В выездных ярмарках вакансий активно участвовали работодатели. Среди них: ОАО «Новокузнецкое ДРСУ», ООО «Сосновское», КФХ Микрюкова, ООО «Тракторсервис», ООО «Томскстройремонт», АО «Кузнецкие ферросплавы». Они предложили порядка 450 свободных рабочих мест.

Селянам, желающим пройти обучение, специалисты порекомендовали варианты курсовой подготовки по востребованным профессиям.

         85 сельских жителей воспользовались услугами службы занятости на прошедших ярмарках вакансий. Каждыйполучил необходимую консультацию, подходящие варианты трудоустройства, полезную информацию по технологии поиска работы, использованию интернет - ресурсов, получению государственных услуг в электронном виде, а также информационные материалы и свежие номера газет с вакансиями.

Профконсультанты центра занятости во время выездов посещали сельские общеобразовательные школы и проводили консультации для старшеклассников на тему выбора будущей профессии.

         Более 30 школьников, посетивших встречи, уже сегодня задумались о завтрашнем дне. Профессиональные планы ребят разнообразны, судя по ним, среди сельских подростков подрастают будущие механики, врачи, горняки.

Следующая встреча специалистов службы занятости с селянами состоится в сентябре. Выездная ярмарка вакансий пройдет 18 сентября в пос. Чистогорский Терсинского сельского поселения. Мы едем к вам!

 
Работа найдется для каждого Печать

22 августа, накануне «Дня шахтера» в Новокузнецком центре занятости прошла Многопрофильная ярмарка вакансий.

42 работодателя приняли участие в мероприятии. Они предложили соискателям более 1000 вакансий в различных сферах деятельности.

Праздничным подарком горнякам и угольщикам были свободные рабочие места предприятий угледобывающей отрасли. Представители шахт, разрезов, транспортных предприятий и обогатительных фабрик пригласили на работу горномонтажников, горнорабочих, машинистов горных выемочных машин, электрослесарей, водителей автомобилей, машинистов бульдозеров и экскаваторов и др.

Для работодателей прошел семинар, в ходе которого они обсудили вопросы профессионального обучения работников предпенсионного возраста, организации стажировки выпускников.

Для выпускников в рамках ярмарки вакансий проведены мастер-класс «Путь к профессиональной карьере» и презентация программы «Стажировка», организован индивидуальный прием, подбор вариантов трудоустройства и включение анкетных данных в «Банк резюме молодых специалистов».

Граждан предпенсионного возраста пригласили на презентацию образовательных программ, а также на личный прием заместителя директора по вопросам содействия занятости и социальным гарантиям.

Подробнее...
 
Сохранить занятость и повысить конкурентоспособность работников Печать

20 августа в Администрации города Новокузнецка работодателям представили программу обучения сотрудников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

    Участниками рабочего совещания стали руководители 21 крупного предприятия города, которые в своем штате имеют значительную численность работников старшего возраста.

   Основной темой встречи с представителями бизнеса стала организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

   Открывая совещание, первый заместитель Главы города Новокузнецка Евгений Бедарев отметил, что приоритетной задачей проекта «Старшее поколение» в Новокузнецке является обеспечение продолжения трудовой деятельности работниками предприятий города и организация обучения сотрудников, достигших предпенсионного возраста, поскольку это социальная ответственность бизнеса и системная работа до 2024 года с привлечением бюджетных средств.

   Наталья Иванова, первый заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской в своем докладе осветила ситуацию с реализацией в 2019 году национального проекта «Демография» в Кузбассе. Так, на сегодня 44 работодателя региона стали участниками программы и направили на обучение 245 сотрудников. Задача крупных и малых предприятий - совместно со службой занятости определить вариант курсового обучения, учитывая индивидуальные потребности работодателя, чтобы сохранить занятость и повысить конкурентоспособность работника.

   Технологию взаимодействия между работодателями, службой занятости и учебными заведениями по организации обучения работников предпенсионного возраста представила начальник отдела обучения и переподготовки Новокузнецкого центра занятости Лина Круглякова.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 18
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru