По данным Новокузнецкой службы занятости порядка двух третей участников программ активной политики занятости составляют безработные женщины.

В первой половине 2013 года статус безработного получили  1,6 тысячи женщин,  что составило 56% от общего числа граждан, признанных безработными.

По данным  статистики, чаще всего в ситуации ищущих работу оказываются две возрастные категории: это молодые женщины в возрасте 25-29 лет, как правило, находящиеся на начальном этапе профессионального становления,  и уже зрелые женщины, перешагнувшие 50-летний рубеж.  

В целом более 40% представительниц прекрасного пола имеют высшее образование, причем как раз в возрастной группе от 25 до 29 лет их удельный вес достигает 54%.
40% женщин, получивших статус безработного, являются мамами несовершеннолетних детей, из них каждая десятая воспитывает ребенка, не достигшего трёх лет.  

Несмотря на расхожие представления о невеселой доле женщин на рынке труда, на примере статистики службы занятости  видно, что представительницы так называемого «слабого пола» весьма активны в поиске работы и, более того, успешны в ее нахождении.

В первом полугодии 2013 года работу нашли 29% от общего числа женщин, имеющих статус безработного. В тоже время у мужчин это показатель составил только 26%.

Правда, при оценке тяги  к профессиональным знаниям показатели оказались равны: по 6% как от числа безработных мужчин, так и женщин, были направлены службой занятости на курсы переподготовки или повышения квалификации.  

Доля женщин по-прежнему является наибольшей во многих  программах активной политики занятости: например, среди  участников общественных работ они составили 78%, среди участников временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 68%, среди участников программ социальной адаптации – 68%.

Возможно, единственным моментом, демонстрирующим факт неравенства между мужчинами и женщинами,  является то обстоятельство, что в числе трудоустроенных мужчин только 9,5% выбрали работу в бюджетной сфере, в то время, как среди женщин их число достигло 22%.  Выбор бюджетной сферы для   женщин - это стабильность,  гарантированный доход и сохранение  социальных  услуг.