Главная Новости Новое В ногу со временем

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.02.2019г.
0,8% - на 01.02.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
6 005 ед.- на 01.02.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
3 626 чел. - на 01.02.2019г.
3 387 чел. - на 01.02.2020г.
из них:
город -3 011 чел. на 01.02.2020г.
район -  376 чел. на 01.02.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 184 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 356 руб. с 20.02.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1950 руб./мес. - мин.             
10400 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

14 664 руб./мес.-макс.

Сейчас 32 гостей онлайн

graf

250x250 2

 

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

В ногу со временем Печать

С начала 2019 года Новокузнецкий центр занятости организовал обучение 38 незанятых и 303 работающих граждан предпенсионного возраста.

            Соответствовать уровню современного специалиста гражданам предпенсионного возраста помогает реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».      

Реализуемые мероприятия направлены на продолжение трудовой деятельности людьми старшего поколения, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

         Предпенсионеры прошли переподготовку и повысили квалификацию по таким направлениям, как: менеджмент в образовании, кадровое делопроизводство, информационно-коммуникационные технологии, программа 1С, «Бережливое производство», управление закупками, «Охрана труда. Техносферная безопасность», образовательные программы для медицинских работников и другие. А также приобрели новые для себя профессии: машинист крана, слесарь-ремонтник, повар, кондитер, охранник и другие.

          В начале декабря начались занятия у группы работников предпенсионного возраста АО «ЕВРАЗ ЗСМК». К учебе приступили инженеры, мастера, начальники бюро из разных подразделений комбината, все они имеют высокий уровень квалификации и большой опыт работы и готовы к получению новых знаний.

Для обучения сотрудников компания выбрала образовательную программу «Информационно-коммуникационные технологии».

«Обучение работников старшего поколения весьма актуально для производства, - рассказывает ведущий специалист по обучению персонала Юлия Гутман, - ведь технический прогресс не стоит на месте, внедряются новые информационные технологии, поэтому в любом возрасте важно идти в ногу со временем и совершенствовать свои профессиональные навыки».

         Жанна Владимировна Измайлова работает на комбинате ведущим инженером-конструктором. Она с интересом приняла предложение пройти обучение, чтобы повысить квалификацию ирасширить круг выполнения задач на рабочем месте.

«На занятиях мы изучаем новые версии компьютерных программ, которые используются в нашей работе, - рассказывает Жанна Владимировна, - обучение позволит актуализировать свои компетенции и обновить  профессиональные  знания. Что в итоге расширит возможности по подготовке документов, проектов и презентационных материалов».

         Специалисты службы занятости отмечают, что благодаря реализации федерального проекта «Старшее поколение» решается задача по эффективному   использованию профессионального потенциала опытных работников посредством продолжения или возобновления ими трудовой деятельности после профессионального обучения.

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru