Главная Новости Новое Бережливые технологии - залог качества и доступнос...

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.03.2019г.
0,87% - на 01.03.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5 800 ед.- на 01.03.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
4 384 чел. - на 01.03.2019г.
4 151 чел. - на 01.03.2020г.
из них:
город -3 696 чел. на 01.03.2020г.
район -  455 чел. на 01.03.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 525,80 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 356 руб. с 20.02.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1 950 руб./мес. - мин.             
15 769 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

15 769 руб./мес.-макс.

Сейчас 116 гостей онлайн

graf

250x250 2

Mintrud KO

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Бережливые технологии - залог качества и доступности услуг Печать

20 августа в Новокузнецком центре занятости состоялась рабочая встреча по вопросу внедрения технологии бережливого производства в органах службы занятости с участием директора проекта ГК «Росатом» Константина Владимировича Грабельникова.

           Представители органов службы занятости Кузбасса встретились с представителем госкорпорации «Росатом» с целью обсуждения этапов внедрения бережливого производства, к которому приступили в 2018 году.

         Началось мероприятие с экскурсии по учреждению. Вячеслав Савчук, директор центра занятости, представил технологические процессы, где проведена оптимизация по итогам внедрения бережливых технологий: первичный прием граждан, архивирование и хранение личных дел, взаимодействие с работодателями.

         Далее за круглым столом свои проекты по повышению производительности представили центры занятости городов Осинники, Мыски, Междуреченска.

         Инструменты бережливого производства позволили специалистам центров занятости усовершенствовать работу, повысить доступность оказания государственных услуг, сократить время приема граждан, что в итоге повысило эффективность работы в целом. Реализация проектов по оптимизации приема населения и взаимодействия с работодателями позволила повысить уровень трудоустройства граждан, снизить напряженность на местном рынке труда.

       В свою очередь директор Новокузнецкого центра занятости представил расчеты и анализ проведенного картирования по такому показателю работы, как «качество предоставления услуги по подбору подходящей работы». Выводы оказались неоднозначными: чтобы повысить качество - необходимо увеличить время индивидуальной работы с клиентом.

         В ходе презентации проектов Константин Владимирович Грабельников дал оценку проделанной работе специалистов и рекомендовал применение других современных техник системы бережливого производства.

         Рабочая встреча стала конструктивным диалогом единомышленников. Обмен опытом применения лучших практик бережливых технологий явился ценным инструментом взаимодействия и сотрудничества в целях более качественного предоставления государственных услуг населению.

 

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru