Главная Новости Новое Кадровый ресурс

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.04.2020г.
1,5% - на 01.05.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5631 ед.- на 07.06.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
3044 чел. -на 31.05.2019г.
8738 чел.- на 07.06.2020г.
из них:
город -8075 чел.на 07.06.2020г.
район -663 чел. на 07.06.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
42 744.30 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 653 руб. с 05.06.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

5 850 руб./мес. - мин.             
15 769 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

15 769 руб./мес.-макс.

Сейчас 98 гостей онлайн

graf

250x250 2

Mintrud KO

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Кадровый ресурс Печать

В Новокузнецком центре занятости прошло совещание по организации обучения работников предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение».

          В мероприятии участвовали представители шести промышленных предприятий города, имеющих в своей структуре учебные центры.

       Директор центра занятости Вячеслав Савчук проинформировал участников о содержании национального проекта «Демография», целью которого является сохранение для общества опыта, знаний и умений зрелых профессионалов. Кроме того, он озвучил утвержденные региональной программой по организации профобучения контрольные показатели численности работников предпенсионного возраста, которым рекомендовано повысить свою квалификацию в соответствии с требованиями современных стандартов или обучиться новым профессиям, наиболее востребованным на местном рынке труда. В Новокузнецке и Новокузнецком районе участниками проекта должны стать 170 работников предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

        Специалисты службы занятости ознакомили собравшихся с порядком организации обучения и финансированием, оформлением соответствующей документации, выдали пакет нормативных документов.

         Со стороны работодателей поступили вопросы о лицензировании учебных центров, включении их в реестр образовательных организаций, о возможности обучения работников в других регионах.

         Выгода работодателей очевидна: программа обучения работников предпенсионного возраста рассчитана на ближайшие пять лет, финансируются затраты на обучение одного работника до 68,5 тыс. руб.; работников можно обучить востребованным в экономике профессиям, новым навыкам и компетенциям; обучение позволит освоить новое оборудование, технологии, программные продукты, а также повысить квалификационный разряд.

    В настоящее время достигнута договоренность с производственными предприятиями на обучение 13 человек. А также с медицинскими учреждениями, которые оформляют заявки на повышение квалификации восьми работников предпенсионного возраста.

         Итогом организованного обучения станет сохранение занятости работников предпенсионного возраста.

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru