Главная Работодателям ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
1,5% - на 01.01.2017г.
1,5% - на 01.03.2017г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
5 116 ед.- на 01.03.2017 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
5 244 чел. - на 01.01.2017г.
5 259 чел. - на 01.03.2017г.
из них:
город -4 742 чел. на 01.03.2017 г.
район -  517 чел. на 01.03.2017 г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
30 156,6 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
9 260 руб.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
7 500 руб. с 01.07.2016 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
13 890 руб.
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ: 
1105 руб./мес. - мин.             
6370 руб./мес. - макс.
Сейчас 57 гостей онлайн
ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ Печать

ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ


ГКУ Центр занятости населения города Новокузнецка приглашает работодателей
перейти на новый уровень обмена информацией - на ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

С каждым годом обмен информацией между службой занятости и работодателями неуклонно растет
и требует новых подходов.

Обращаем ваше внимание на систему электронного документооборота.

СИСТЕМА ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА (СЭД)

это совокупность программных и технических средств,
а также организационных мер, обеспечивающих функционирование процесса электронного документооборота
между работодателями, ГКУ Центрами занятости населения
и Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.

В целях оптимизации работы государственных казенных учреждений центров занятости населения
Кемеровской области  и повышения доступности и качества государственных услуг
в сфере занятости населения, оказываемых работодателям,  
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области утвердил
«Порядок организации обмена документами по телекоммуникационным каналам связи в системе
электронного документооборота между органами службы занятости и работодателями Кемеровской области».

Порядок описывает принципы взаимодействия между:

  1. юридическими лицами, их территориально обособленными подразделениями,
  2. физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица,
  3. департаментом труда и занятости населения Кемеровской области,
  4. государственными казенными учреждениями центрами занятости населения
  5. специализированным оператором связи в рамках электронного документооборота.

Отношения между участниками информационного и документационного обмена в электронном виде
регулируются законами РФ, Кемеровской области, иными нормативными правовыми актами, а также:

  1. договорами, заключаемыми работодателями  со специализированными операторами связи на предоставление услуг посредством системы электронного документооборота;
  2. договорами, заключаемыми работодателями с ГКУ ЦЗН на представление документов в электронном виде.

По вопросам ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ по электронному документообороту обращаться:

в каб. № 210 тел. 57-62-69
Наш адрес: ул. Спартака, 7, ГКУ Центр занятости населения г. НовокузнецкаСоглашение об обмене электронными документами.

  1. Порядок организации обмена документами по телекоммуникационным каналам связи в системе электронного документооборота между органами службы занятости и работодателями Кемеровской области»

  2. Приказ об утверждении порядка.

  3. Договор на предоставление документов в электронном виде

  4. Договор поручения на совершение юридических действий

  5. Соглашение об обмене электронными документами

  6. Специализированный оператор связи, обеспечивающий передачу отчетов и сведений в электронном виде по каналам связи между абонентом СЭД (работодателем) и органами службы занятости

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ:

  1. Система электронного документооборота (далее - СЭД) — совокупность программных и технических средств, а также организационных мер, обеспечивающих функционирование процесса документооборота между работодателями (Абонент СЭД), государственными казенными учреждениями центрами занятости населения и департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.
  2. Абонент СЭД — юридические лица, их территориально обособленные подразделения, физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
  3. АРМ Абонента СЭД — программное обеспечение оператора связи, программный  комплекс «Электронный работодатель», обеспечивающий формирование файлов, установленного формата, проверку правильности сведений, выполнение криптографических функций, отправку в органы службу занятости и получение электронных документов.
  4. АРМ специалиста службы занятости — комплекс программных и технических модулей, обеспечивающих выполнение криптографических функций, проверку состава и структуры передаваемых данных, проверку ЭЦП, формирование необходимых протоколов и квитанций и их отправку Абонентам СЭД.
  5. Специализированный оператор связи (далее - Оператор) — организация, предоставляющая услуги по обмену открытой и конфиденциальной информацией между Абонентом СЭД и органами службы занятости, в рамках системы представления документов в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
  6. Электронная цифровая подпись (далее - ЭЦП) — реквизит электронного документа, предназначенный для защиты данного электронного документа от подделки, полученный в результате криптографического преобразования информации с использованием закрытого ключа электронной цифровой подписи и позволяющий идентифицировать владельца сертификата ключа подписи, а также установить отсутствие искажения информации в электронном документе.
  7. ЭЦП Абонента СЭД — ЭЦП, владельцем сертификата ключа которой является должностное лицо Абонента СЭД, уполномоченное использовать средства электронной цифровой подписи в рамках СЭД.
  8. ЭЦП ГКУ ЦЗН — ЭЦП, владельцем сертификата ключа которой является должностное лицо ГКУ ЦЗН, уполномоченное использовать средства электронной цифровой подписи в рамках системы представления документов в электронном виде по каналам связи.
  9. ЭЦП Департамента — ЭЦП, владельцем сертификата ключа которой является должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области, уполномоченное использовать средства электронной цифровой подписи в рамках системы представления документов  в электронном виде по каналам связи.
  10. ЭЦП Оператора — ЭЦП, владельцем сертификата ключа которой является должностное лицо оператора, уполномоченное использовать средства электронной цифровой подписи в рамках системы представления документов в электронном виде по каналам связи.
  11. Подтверждение оператора — электронный документ, формируемый оператором, в котором указана дата отправки Абонентом СЭД документов в электронном виде по каналам связи.
  12. Электронный документ — файл определенного типа и внутренней структуры. Юридическая значимость электронного документа подтверждается электронной цифровой подписью.
  13. Квитанция о приеме документа — электронный документ, содержащий информацию о сеансе приема – передачи, подписанный ЭЦП Абонента СЭД и заверенный ЭЦП должностного лица органа службы занятости.
  14. Список кандидатов —  выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.
  15. Удостоверяющий центр — юридическое лицо, выполняющее функции по выдаче сертификатов ключей подписей для использования в информационных системах в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи».

Электронный документ считается исходящим от участника информационного обмена, если он подписан ЭЦП, принадлежащей уполномоченному лицу данного участника.

При представлении документов в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи Абонент СЭД соблюдает следующий порядок электронного документооборота:

После подготовки документов Абонент СЭД подписывает их ЭЦП и отправляет:

  1. отчеты и документы в соответствии с договором с ГКУ ЦЗН на предоставление документов в электронном виде - в ГКУ  ЦЗН;
  2. при наличии вакансий в филиалах - в ГКУ ЦЗН по месту нахождения филиала;
  3. при проведении мероприятий по ликвидации или высвобождению – в ГКУ ЦЗН по месту проживания (регистрации) работника;
  4. документы в соответствии с федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - в адрес Департамента.

В течение не более двух суток (без учета выходных и праздничных дней) с момента отправки документов получает:

  1. подтверждение Оператора;
  2. квитанцию о приеме документов в электронном виде;
  3. подтверждение или отказ адресата о принятии документов;
  4. выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников) или сведения об отсутствии подходящих кандидатур (на отчет «Сведения о потребности в работниках»).

По всем вопросам обращаться в ГКУ ЦЗН г. Новокузнецка:

каб. № 210 тел/факс 57-62-69,

каб. № 205 тел. 57-62-71,

каб. № 206 тел. 57-62-49

Наш адрес: ул. Спартака, 7, ГКУ Центр занятости населения г. Новокузнецка

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru