ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
Организация проведения временных работ осуществляется в соответствии с:
____________________________________________________
ТИПОВЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ (Заявка, договор, смета, акты выполненных работ)
Договор Смета расходов Акт сдачи-приемки Акт о завершении работ
____________________________________________________
СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКОЙ ЗАНЯТОСТИ –
-
позволит работодателю выполнить краткосрочные несложные работы, для выполнения которых можно привлекать подростков как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.
-
Временные работы несовершеннолетних организуются на основании двустороннего договора сроком на 1 месяц,
-
Заработная плата выплачивается за счет средств работодателя не ниже МРОТ (для несовершеннолетних - в перерасчете за отработанные часы)
-
Ежемесячная материальная поддержка из средств службы занятости участнику временной занятости, позволит предприятию экономить средства оплаты труда
__________________________________
ОБРАЩАТЬСЯ: Центр занятости г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7,
каб. № 203 тел. 57-62-73
___________________________________
Законодательство о труде несовершеннолетних (основные положения)
1. Трудовой кодекс российской Федерации
2.. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N163 (в редакции от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»
3. Постановление Минтруда от 07.04.1999 N7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы».
|