В соответствии с Законом Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест"

1. работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников  и 2% от среднесписочной численности работников - для остальных категорий граждан, испытывающи[ трудности в поиске работы

2. работодателям, численность работников которых составляет не менее  35 человек и не более  100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области №227 от 16.06.2014  утверждены формы и определены сроки и периодичность предоставления информации работодателями в центры занятости населения Кемеровской области.

 форма:  Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Отчет предоставляется в ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом:  почтовым отправлением, электронной почтой или факсом. 

Адрес: Спартака, 7, кабинет 212 (приемная) или кабинет 114 

эл.адрес ЦЗН:   Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  или исполнителя:    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

факс 576-201 (приемная), телефон для консультации - 576-204

форма:  Сведения о выполнении квоты для приема на работу граждан других категорий    только для работодателей с численностью более 100 человек

Отчет предоставляется в ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом:  почтовым отправлением, электронной почтой или факсом. 

Адрес: Спартака, 7, кабинет 212 (приемная) или кабинет 114 

эл.адрес ЦЗН:   Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  или исполнителя:    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

факс 576-201 (приемная),  телефон для консультации - 576-204 

форма:  Сведения   о вакантных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет выполнения квоты

Отчет предоставляется в ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка ежемесячно  до 30-го числа текущего месяца и по мере необходимости   почтой, электронной почтой, с использованием системы «Электронный работодатель» или факсом. 

Адрес: Спартака, 7, кабинеты 205 и 210 

эл.адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  

факсы 576-201 (приемная) и 576-271,  телефоны для консультации -  576-269, 576-271, 576-249 

Непредставление необходимых сведений и информации в службу занятости является административным правонарушением

Статья 19.7. Кодекса РФ об административных нарушениях: 

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде,
 влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

 Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов является административным правонарушением  

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

  Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Нормативные документы

Федеральный закон  «О социальной защите инвалидов» 

Закон Кемеровской области  «О порядке квотирования рабочих мест 

Постановление Коллегии  Администрации Кемеровской области от 16.06.2014 №227

Закон  РФ «О занятости населения в РФ» (статья 25)

 Кодекс РФ об административных правонарушениях" (статья 15.42, статья 19.7)

Закон об административных правонарушениях в Кемеровской области (статья 51-11)

ПРОСИМ СОБЛЮДАТЬ СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ!

Данный вопрос находится на контроле Администрации Кемеровской области и органов прокуратуры

Сведения о работодателях, не предоставляющих информацию, передаются в Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, на который возложены контролирующие функции.