Главная Работодателям Национальное агентство развития квалификаций предл...
Национальное агентство развития квалификаций предлагает работодателям принять участие в ежегодном мониторинге рынка труда

Национальное агентство развития квалификаций предлагает
работодателям включиться в развитие национальной системы
квалификаций и принять участие в мониторинге рынка труда

Информация о потребности работодателей в квалифицированных кадрах,
изменениях в содержании труда и квалификационных требованиях,
общепрофессиональных компетенциях, необходимых работникам, позволит
повысить качество подготовки кадров, более точно ориентировать систему
профессионального образования на обеспечение бизнеса квалифицированными работниками.

Результаты опроса 2019 года будут опубликованы в начале 2020 года.
на сайте Национального агентства развития квалификаций

https://nark.ru/activity/monitoring-rynka-truda/ 

 

опрос

 

 Результаты опроса работодателей, проведенного в 2018 году.

 В мониторинге приняли участие более 500 предприятий и организаций, из них более половины - крупные. В ходе мониторинга была получена обширная информация о качественном и количественном составе работников, способах компенсации дефицитов в их подготовке, потребности в soft skills и т.д. Кроме того, на основе полученных данных можно сделать выводы об узнаваемости работодателями утвержденных либо проектируемых квалификаций, разработанных на основе профессиональных стандартов.

Как выяснилось, работодатели доучивают выпускников вузов и колледжей, тратя на это существенные ресурсы. В то же время бизнес-структуры активно сотрудничают с системой среднего профессионального и высшего образования для устранения кадрового дефицита.

Среди наиболее востребованных квалификационных групп работодатели отметили инженеров (22%), а также специалистов по кадрам (14%) и слесарей (14%).

Кроме того, 10 наиболее востребованных общепрофессиональных компетенций по мнению работодателей являются: работа в коллективе, самоорганизация, самообразование, решение проблем, обучение других сотрудников, деловая коммуникация, инициативность, применение ИТ, поиск и структурирование информации, а также мобильность.

Результаты мониторинга позволяют определить востребованные и дефицитные квалификации, сформировать рекомендации для служб занятости по подготовке высвобождающегося и незанятого населения, выявить «угасающие» квалификации, не требующие подготовки, спрогнозировать кадровые потребности, сделанные в разрезе квалификаций, требующихся работодателям.



 




Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок:
57-62-10, 57-62-30.

Яндекс.Метрика