Сокращение численности (штата) работников. Введение режима неполного рабочего времени |
В соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: 1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. Форма для предоставления в Центр занятости населения г,Новокузнецка: Примечание: также в ЦЗН необходимо предоставить копию приказа, на основании которого осуществляется сокращение численности (штата) работников. 2. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Форма для предоставления в Центр занятости населения г.Новокузнецка:
За дополнительной информацией обращаться:
|
Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
|