Главная Работодателям Сокращение численности (штата) работников. Введени...
Сокращение численности (штата) работников. Введение режима неполного рабочего времени

 


 

В соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

Форма для предоставления в Центр занятости населения г,Новокузнецка:

Примечание: также  в ЦЗН необходимо предоставить копию приказа, на основании которого осуществляется сокращение численности (штата) работников.

2.    При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма для предоставления в Центр занятости населения г.Новокузнецка:

 

За дополнительной информацией обращаться:

  • ГКУ Центр занятости населения г. Новокузнецка, ул. Спартака,7 каб. №114,  тел. 57-62-04.
 




Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
Факс:
(3843)57-62-01  
E-mail:
nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок:
57-62-10, 57-62-30.

Яндекс.Метрика