В соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

Форма для предоставления в Центр занятости населения г,Новокузнецка:

• Уведомление о сокращении численности (штата) работников

Примечание: также  в ЦЗН необходимо предоставить копию приказа, на основании которого осуществляется сокращение численности (штата) работников.

2.    При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма для предоставления в Центр занятости населения г.Новокузнецка:

• Уведомление о введении режима неполного рабочего времени

За дополнительной информацией обращаться:

• ГКУ Центр занятости населения г. Новокузнецка, ул. Спартака,7 каб. №114,  тел. 57-62-04.