Главная Гражданам старшего возраста ГРАЖДАНАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА Организация временного трудоустройства безработны...
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы Печать
Гражданам старшего возраста - ГРАЖДАНАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

 

Участниками программы могут быть только безработные граждане,
зарегистрированные в службе занятости в установленном порядке
и относящиеся к данной категории граждан.

Граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

  1. инвалиды;

  2. несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

  3. лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

  4. лица предпенсионного возраста ( за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

  5. беженцам и вынужденным переселенцам;

  6. гражданам, уволенным с военной службы и членам их семей;

  7. одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

  8. подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

 

Если Вы принадлежите к данной категории
и являетесь официальным безработным,
становитесь участником предлагаемой программы содействия занятости!

 

Трудоустройство на временное рабочее место позволит Вам:

  1. повысить шанс трудоустроиться на постоянную работу (если работодатель заинтересован в этом);

  2. иметь в период выполнения работ трудовой доход, который будет складываться из заработной платы (от работодателя) и материальной поддержки (от службы занятости);

  3. приобрести трудовой опыт и профессиональные навыки, если Вы впервые ищете работу;

  4. восстановить или повысить квалификацию, если Вы длительное время не занимались профессиональной деятельностью.

  5. Временные работы организуются на основании договоров, заключенных между службой занятости и работодателем.

 

Следует помнить, что:

  1. При трудоустройстве работодатель обязан заключить с Вами срочный трудовой договор. - Договор должен быть оформлен в 2-х экземплярах, один из которых передается Вам.

  2. На основании заключенного трудового договора запись о приеме на работу заносится в трудовую книжку.

  3. В течение всего периода работы на Вас распространяется законодательство о труде и социальном страховании, право на пенсионное обеспечение.

 

Дополнительную информацию
можно получить:
г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7, каб.204, 209, тел. 57-62-75, 57-62-74

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru