Главная Работа в другой местности СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ и безр...

Сейчас 85 гостей онлайн
СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность Печать

Предоставление государственной услуги по СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ и БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ по направлению органов службы занятости

осуществляется  в соответствии с нормативными документами:

1.  Законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

2.  Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию безработным Гражданам в переезде и безработным Гражданам  и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (утвержден приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 02.12.2013г №63 (с изменениями внесенными приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2014г. № 63))

4.   Порядком  и условиями  предоставления финансовой поддержки безработным Гражданам при переезде и безработным Гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

5.      Положением  о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения

Заявление-анкета о содействии в переезде.

Заявление-анкета о содействии в переселении.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ

  1. Раздел сайта ГКУ ЦЗН г. Новокузнецка «Работа в другой местности»
  2. Информационный портал «Работа в России»
  3. Центр занятости г. Новокузнецка, каб. 211 (информационный зал), тел. 57-62-30

По вопросам предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости обращаться:

  • Центр занятости населения г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7, каб. № 310 тел.  57-62-64
Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде  и безработным гражданам  и членам их семей при переселении в другую местностьдля трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется  в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами в связи с направлением их на работу, за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на текущий  финансовый  год.

Переезд безработных граждан или переселение безработных Граждан и членов их семей  в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на временную (постоянную)  работу осуществляется на основании получения от работодателя Подтверждения  возможности  трудоустройства  заявителя и Договора о переезде (переселении).

        Финансовая поддержка при переезде оказывается  Гражданину при соблюдении следующих условий:

1.Трудоустройство Гражданина по срочному трудовому договору в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным Центром занятости. 

       Финансовая поддержка не оказывается Гражданину в следующих случаях:

1. Работодатель предоставляет Гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение  или оплачивает эти расходы.

2.Гражданин без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору.

3. Гражданин до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.

4. Непредставление Гражданином в Центр занятости либо представление недостоверных документов, предусмотренных  договором о переезде.

Для получения финансовой поддержки  на переезд:

Безработный Гражданин, направленный службой занятости на временную  работу в другую местность, после завершения работ, подает в ЦЗН  по месту жительства:

1.  Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета Гражданина, открытого в кредитной организации;

2. Паспорт Гражданина РФ или документ, его заменяющий;

3. Договор о переезде;

4. Документы, предусмотренные договором о переезде:

 - копии приказов о приеме и увольнении (с указанием основания увольнения), заверенные работодателем в установленном порядке;

- документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно (билет);

- документы, подтверждающие  расходы Гражданина по найму жилого помещения за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт, расписку о получении арендной платы физическим лицом, счет-фактуру, квитанцию, счет и кассовый чек).

Финансовая  поддержка  при  переселении оказывается  гражданину  и членам его семьи  при условии  трудоустройства гражданина к работодателю в соответствии с направлением  для трудоустройства  в другой местности, выданным центром занятости.

      Финансовая поддержка включает:

-  оплату стоимости проезда Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

- оплату стоимости провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

- суточных расходов за время следования к новому месту жительства;

- единовременного пособия.

       Финансовая поддержка не оказывается гражданину  и членам его семьи в  случае непредставления гражданином в центр занятости либо представления недостоверных документов, предусмотренных договором о переселении.

Для получения финансовой поддержки  на переселение:

Безработный гражданин, направленный службой занятости на  работу в другую местность, в течение одного месяца с даты выдачи,   возвращает направление в ЦЗН с отметками работодателя о дне явки гражданина к работодателю для трудоустройства и приеме его на работу. А также представляет в Центр занятости:

1.  Заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета гражданина, открытого в кредитной организации;

2. Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

3. Договор о переселении;

4. Документы, предусмотренные договором о переселении:

 -  копию приказа о приеме на работу, заверенную  работодателем в установленном порядке;

-  документы, подтверждающие расходы по проезду и провозу имущества Гражданина и членов его семьи, к новому месту жительства (билет, багажная квитанция);

-  документы, подтверждающие  родство с членами семьи;

-  справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства.

Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях установления факта представления гражданином недостоверных сведений, а также расторжения трудового договора по инициативе гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 – 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

        При установлении вышеуказанных фактов, Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня их установления составляет письменное требование о возврате финансовой поддержки в бюджет Кемеровской области с указанием срока для возврата финансовой поддержки, который не может превышать десяти рабочих дней.

        Гражданин в течение десяти рабочих дней с момента получения письменного требования Центра занятости возвращает денежные средства, перечисленные Центром занятости на лицевой счет  гражданина.

         По истечении срока для добровольного возврата финансовой поддержки в бюджет Кемеровской области при непредставлении гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих ее добровольный возврат, Центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы финансовой поддержки.

Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации на переезд или компенсации на переселение, в случае, если он:

1.      без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;

2.      до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.


 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru